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史生唸完了姜小白給的名單,一共十個人左右,這些都是姜小白能夠叫的上名字,平時覺得工作表現不錯的人。

“怎麼樣?姜董這個名單,大家覺得有沒有問題?”史生問道。

眾人搖頭,姜小白點名要抽調走的人,誰敢有意見,

誰有意見,他們估計史生馬上就是:“你們有意見找姜董去說!”

他們不準備對姜小白的名單提意見,也沒有這麼大膽子,一百人的團隊。

這個名單才十個人左右,他們準備在剩下的九十個人名單裡邊做文章,爭取讓自己的部門的人少被抽調走點。

他們不敢對姜小白的名單提意見,但是和史生磨牙還是敢的。

“好,那這些人就這麼定下來。”史生笑呵呵的說道,他早就預料到了。

這群狗東西,就欺負老子脾氣好。

“下邊,大家討論一下吧,各個部門出多少人,財務科。”史生第一個看向財務部門。

這也是這一次團隊的重中之重,財務部門配合審計。

“史總。”劉小妹露出了一個苦澀的笑容。

“上一次抽調談判團隊,我們財務部門就被抽調走了兩個人,現在姜董更是把我這個財務負責人給抽調過去了。

那這樣,我們再去七個人,湊足了十個人,你看怎麼樣?”

張衛義從財務經理的位置上卸任以後,劉小妹這個川妹子,王超的妻子,就上任了財務經理這個位置。

“十個人不夠啊。”史生搖搖頭,財務部門是重中之重,一百人的團隊裡,財務部門的人不說佔據三分之一,最起碼也要佔據二分之一的。

不過史生沒有著急說其他,而是看向了其他部門。

“我們人事科出十個人……”

“我們後勤……”

“我們秘書處……”

“我們行政科……”一個個發言,最後只湊足了三十五個人。

距離姜小白要求的一百人的團隊,連一半都不夠,堪堪超過三分一。

“人數太少了,再加。”史生說道。

“史總,不是我不願意部門的人手被抽調出去,而是真的沒有那麼多人了。

就是現在被抽調走這麼多人以後,我們部門估計都要癱瘓了,就是不癱瘓,估計也是一天二十四個加班,守在公司都不知道能不能夠完成任務呢。”

“對啊,就是抽調現在的這些人手,都需要加班,以後人事科那邊一定要做好記錄啊,可不能夠讓員工加班了卻沒有加班的工資。”

“對,還有財務部門,餐補費用這一塊可不能夠少,畢竟這一天二十四小時加班,飯總是要吃的……”

一群人說著,話題竟然拐到了加班補助和加班費上邊。

把史生氣的夠嗆,拍著桌子說道:“我告訴你們,這可是一個很好的機會。

這一次團隊不光是咱們這邊,姜董那邊還會花重金僱傭其他的團隊,要不是為了幫你們各個部門鍛鍊人手,你以為姜董會抽調這麼多人過去。

還不是為了讓公司的員工學習……其他保密,我就只能夠說這麼多,你們自己好好想想。”

史生一副恨鐵不成鋼的樣子,看著各個部門的人說道。

見史生髮火了,雖然大家不怕,但是還是要給史生面子的,這就是遊戲規則,因為史生最大,發火大家就要尊重。

於是各個部門,又一個兩個的往裡邊塞人。

一輪下來,最終湊足了五十個人,不過距離姜小白的一百人團隊,還差一半。

這一次任憑史生怎麼說,大家都不吭聲了。

“史總,不是我不想抽調了,再抽調部門就癱瘓了,維持不下去了,出事怎

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