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“人事,財務,集團最重要的兩個部門,你們就是這麼幹工作的?這個沒有統計,那個沒有登記,一個負責錢的問題,一個負責人的問題,結果你兩個統計都沒有,這說明你們平時的工作,根本就心裡沒數啊。”

姜小白把桌子拍的砰砰作響,這財務部門也是單位重要的部門,要是想要卡一下其他部門,直接在報銷問題上卡你兩次就能夠讓人慾生欲死的。

也是屬於敲打的物件,姜小白整天不在集團總部,這開年會硬生生的當成了一個公司大會了。

不過在場的其他人臉上的表情倒是很是古怪,沒有害怕,反而有些幸災樂禍的樣子,畢竟平時的時候沒少受氣。

“現在就給我現場和其他的子公司統計一個資料出來,兩個部門分別進行,我給你們二十分鐘的時間,要是統計不出來,你們兩個降職處理。”姜小白說著就看了一眼時間。

張宇和財務經理兩個人對視一眼,滿是苦澀,本來就是開一個年會,誰知道這還有可能開成一個批判大會呢。

不過姜小白話都說出來了,二十分鐘的時間,要是完成不了的話,肯定就要降職了,當著這麼多人的面說出來的,不管是藉機敲打也好,或者說發火也好,說出去的事情肯定沒有反悔的道理。

兩個人都明白這麼道理的,抓緊時間行動起來,會場裡邊頓時就一陣雞飛狗跳的,姜小白乾脆點上一根菸也不開口在等待著。

底下的宋馨等人也若有所思,其實不光是在總部這邊,就是在各個二級子公司,三級公司裡邊都是一樣的,人力資源和財務的權利都非常大的。

人力資源的權利相對來說要比財務大一點,但是財務的人員需要的是專業財會人員,畢竟金貴,不好招聘,所以在公司裡邊也很是高調的。

現在姜小白這樣做,是不是要對這兩個部門做一些限制呢?

或者說是想要把這個權利收回到總部集團這裡來,王超、王猛、孫建雲等二級子公司的負責人都在心裡猜測著。不過表面上都沒有流露出來。

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