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第1813章:領導的藝術

來而不往非禮也,兩可樂和君岸證券給姜小白添麻煩,姜小白解決完了麻煩,姜小白對於兩可樂和君岸證券也是反手一劍。

雖然傷不到根本,但是也必須噁心噁心兩可樂和君岸證券,不能夠吃了悶虧。

孫建雲來到公司總部,暢快的和姜小白彙報這件事,心情很是舒坦。

“對了,那個這兩家公司是怎麼得到訊息的這事,查清楚了嗎?”姜小白突然問道。

孫建雲一聽這個問題,頓時臉色就難看的很,支支吾吾的不說話。

“說,到底什麼情況?”姜小白臉色冷了下來。

“是,是這個……我有問題。”孫建雲低著頭說著。

“砰。”姜小白拍了一下桌子,手裡的檔案差點扔到孫建雲臉上,這個狗東西說點事就和擠牙膏一樣。

孫建雲嚇了一跳,只能夠開口說道:“是,是那個被免職的分廠廠長和副廠長做的事情,他們心裡有怨……”

孫建雲一邊說著一邊觀察著姜小白的表情,他本來覺得姜小白可能會發怒。

甚至砸東西,大發雷霆,他餘光看著,都準備隨時躲開了。

但是沒有想到姜小白的臉色卻平靜了下來,無悲無喜,彷彿沒有一絲感情,就那麼平靜的聽孫建雲說完。

孫建雲想象的生氣,發怒之類的事情一概沒有。

“我走了以後,他們是不是找你求情,抱怨了?”

“嗯。”孫建雲點點頭。

姜小白繼續問道:“那你在我走了以後是怎麼安撫他們的?”

孫建雲搖搖頭老實的說道:“沒有怎麼安撫,就是隨便說了兩句。”

“建雲啊,領導不是這麼當的,既然他們倆已經流露出了很強的怨氣,你就要當機立斷的處理啊,或者好言好語的相勸,平息他們怨氣。

或者說果斷處理,直接開除,或者威脅他們,讓他們害怕,甚至是開除,該狠心的時候就要狠心。

一直當老好人,不光是會對自己的威嚴會造成損害,同時也會喪失領導能力……”

姜小白說起來像是推心置腹了,但是孫建雲心裡卻是一驚,越是和顏悅色,孫建雲心裡越是害怕。

姜董這是質疑自己的領導能力啊,覺得自己沒有領導能力,那下一步是幹什麼。

之前的時候他以為姜小白生氣就是最可怕的,結果現在才發現,姜小白生氣不是最可怕的,最可怕的是這種心平氣和的說話。

“去吧,把這兩個人給開除了,並且全行業封殺,讓他們兩個在這個行業裡邊混不下去。”姜小白說道。

孫建雲趕緊點點。

姜小白揮揮手:“好了,去做事吧,以後認真一點,好好學學怎麼當領導,不要再出現這種事了。”

“好的,姜董,我明白了,您放心吧,我會努力的。”

孫建雲站起來連聲保證,但是姜小白沒有什麼興趣。

等孫建雲離開以後,姜小白有些無奈的嘆了口氣,這個孫建雲實在是太讓人無語了。

原來的時候沒有感覺到,覺得孫建雲還可以,但是現在一出事才發現,孫建雲這個人性格上還是有些缺陷的,總體來說做事偏軟。

這就是大學出來的人,直接當領導,沒有經過鍛鍊的問題,平時還看不出來的。

這要是自己白手起家創業的人,肯定不會出現這種問題。

性格太軟弱,沒有那種殺伐果斷的意思。這種情況要是換成了王超或者王猛他們肯定就不會出現這種情況。

哎,姜小白在考慮孫建雲作為一名上市公司的負責人到底合不合格呢,孫建雲想的沒有錯,要不是因為家和公司是上市公司,這一

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