第42章 使用者需求

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作為一名優秀的專案主管，李緣當然能一眼看出使用者需求。

在這個專案中，有幾個比較特殊的地方。

一個就是由下往上推動。一定要把市局、警官大學、計算機研究所等機關拉進來。共同推動、共同分享利益。也就是俗稱的“做大蛋糕分蛋糕”。

另一個就是知道進退。切忌貪心，但也不需要客氣。該拿多少利益就拿多少。並且照顧好各方的利益。

比如說羅長風。

像這套獬豸系統，肯定沒有什麼商業方面的需求。其實能否成功，那也是相當遙遠的事，羅長風同樣不會關心。

最為關鍵的就是——立項！

一個亮瞎狗眼的課題選題，一套不明覺厲的高科技系統。只要能吸引住上級領導的視線，那就是120分的滿分成功！

說到底，羅長風就是為了刷政績。至於這個政績該怎麼去利用？那就不是李緣關心的事了。

果然，聽了李緣的回答，羅長風不禁更加的高看一眼。在倆人的交談中，羅長風就感到很舒服，那種難以言表的默契感覺。

“緣子，你除了要署名權以外，還想要些什麼？”既然已經有了默契，那就不要玩什麼虛的，羅長風直接說出了條件，“我聽說你這次高考成績不怎麼理想？有沒有興趣參加我們公安隊伍？基層實習個一、兩年，我安排送你去省警校的大專班。憑你的能力，警官大學的委培生也不是沒有希望？”

這就說明，羅長風的能量只能到省警校這一層次，警官大學的難度相對就比較大。雖說現在的大學資源相當緊張，但還是開放了單位定向培養的委培生，以後還會出現自費生。享受同等學歷、同等待遇。

當然，普通老百姓是絕對接觸不到這樣的渠道的。這證明羅長風還是極有誠意的。

然而再怎麼有誠意，李緣肯定毫無興趣。他笑了笑：“羅哥……”

不等李緣的話說出口，羅長風已經透過表情，明白了李緣的意思：“緣子，是哥哥我想岔了。這裡的廟太小，容不下你這尊大佛。”

“客氣客氣。”李緣靈機一動，“羅哥，換我姐咋樣？她初中文化，最好能留在市局。以工代幹就夠了。”

這年代並沒有公務員編、事業編和合同工的分類，政府工作人員的編制，只有幹部編和以工代幹編。不過等到後來改制，以工代幹就算做不了公務員，照樣能拿到事業編，一樣都是鐵飯碗。

總比上輩子，大姐李素素下崗好許多吧？

聽到這裡，羅長風暗暗鬆了一口氣。有時候欠別人人情也是挺麻煩的。畢竟兩人的關係還沒到那個程度。

“女同志初中文化進公安局？這難度稍微有點大。也不用以工代幹，換個其他機關咋樣？”

“這都可以。只要穩定清閒一些的工作。”對於李素素的工作，李緣其實並不挑。

“那好，包我身上。還有，聽全叔說，你想要駕駛證？這事也幫你解決。”也許感覺到有點不好意思，羅長風再次附贈了一樣舉手之勞的東西。

“……”

……

其實事情變化成這樣，倒也有不少好處。起碼李緣不需要浪費時間去程式設計了，只需要做份立項計劃書，也就是未來所謂的ppt。

忙碌了幾天後，就在羅長風那位秘書的協助下，李緣做了份很漂亮精美的ppt（立項計劃書），並且附上了大部分的技術資料。包括那些經驗公式。不過省略掉了推導過程和適用範圍的詳細說明。

也不可能傻愣愣的傾囊而出。多少還是要防一手的。

並且與那位秘書的交流中，李緣同樣瞭解了羅長風的一些背景：

由於市局即將設立市屬經濟開發區分局，羅長風即將調任為分局局