第191章 重點轉移

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留下了一臉懵逼的王建武，孫浩就急匆匆的趕往了內州酒廠，也就是現在的唐尊酒業總廠所在。

現在的孫浩已經成為了北方地區總代表。其實也就是白沙市和內州市這兩座城市。也不分野山、唐尊或者其他什麼的，反正什麼事都能管。

見到秦源後，孫浩詢問道：“老秦，最近還順利嗎？”

這次四廠合併，內州當地就相當的貼心，原先的廠領導全部都被調走。

當然，就算留下，李緣也絕對不敢用。就算這些原領導很有能力，懷才不遇什麼的，可能暫時能夠解決管理上的問題。可等到以後，這些廠到底聽誰的？

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人性向來如此，共患難容易，共富貴千難萬難。萬一以後有了起色，直接收回去了又該怎麼辦？到時候不得哭暈在廁所裡？

因此在留下來的那些職工中，反而秦源的位置最高，索性就安排他為唐尊酒業的廠長。

秦源滿臉疲憊，不過臉上還是帶著手握重權的興奮表情：“小孫，職工人數已經統計好。現有正式工1732人，臨時工1251人。不過接到我們的通知後，還有115人長病假和停薪留職的人，還沒有到廠裡報到。”

“報到期限適當延長，成立一個臨時的安置辦公室，把這些人員全部劃歸安置辦公室管理。如果選擇離職的話，條件適當放寬，給他們補償金的最高標準。”

經過這段時間的磨練，孫浩還是有所長進的。目前最為重要的人員分流。廠裡的人員數量實在是太誇張，但又不能直接辭退。

秦源繼續彙報道：“按照總部的要求，留下的職工已經簽訂了新的勞動合同。以後再也不分什麼正式工、臨時工，只有合同制工人。”

“他們有反對嗎？”

“小的牢騷話肯定有。但正式工籤的都是終身合同。臨時工籤的也是五年，下一份合同同樣轉為終身。而且工資待遇方面都有所提高。應該沒什麼不滿吧？”

“那就好！告訴所有的職工，以後就算辭退，也會全廠公告。一定是違反規章制度，絕不會私人恩怨。原則上，我們只換崗、不辭退。”

“還有，我們對外的餐廳已經開始改建，白沙市那裡也將建設野山薈萃的分店。這樣的話，能夠分流人員81人。就是建設費用的預算達到了350萬，這筆錢該怎麼解決？”

“這你放心。野山清泉應該快要上市了，到時候就肯定有錢了。反正你們做好準備工作。”

對於內州酒廠原有的三產餐廳，還有李緣在白沙市購買的房產，這次同樣也是廢物利用，將成為野山薈萃的分店。

不過與孫浩所說的不同，這筆建設費用，包括三產餐廳的產權購買費用，將會是李緣的私人支出。以後將返租給野山薈萃。

這和香港那裡的情況一樣。野山薈萃將不會有自有房產，就是很純粹的酒樓連鎖經營。

“小孫，支援非洲的人選同樣已經挑選好。第一批30人，第二批50多人。”

“他們都是自願嗎？起碼需要在非洲工作三年時間？其中只有一次回國探親的機會？”

“呵呵，聽說有出國的機會，搶都來不及呢。”

“那就好。”

“小孫。”秦源猶豫了幾秒，“這算這樣分流，咱們的富餘人員還是太多。為啥今年還要有招聘計劃？”

“這事我問過緣子。”孫浩笑道，“從今年畢業季開始，我們每年都會組織招聘。不僅僅唐尊這裡，還包括野山清泉那裡。也許招聘到大學生不怎麼容易，但如果能有個大專生，再來幾個中專