第71章 出難題

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面試時，院方人事部對秦川的學歷文憑，還有各科成績都很滿意，薪酬待遇方面也沒有任何爭議，再加上半個月前趙慶河的那次手術，神外科汪文斌主任醫師早已親自點名，一定要留下秦川，可問題馬上就跟著出現了，秦川居然不願意做管培生！

對此，院方人事部孫部長大惑不解：“對於醫科專業學校畢業，準備進入公立醫院就職的學生，除了口腔科這種例外，三年管培生都是必須經歷的，哪怕你是從世界名校畢業……”

汪文斌也在面試現場，他翹著二郎腿，問對面淡定從容的秦川：“說說看你的理由，憑什麼你可以與眾不同，不當管培？”

秦川侃侃而談：“我最初在首都醫大讀過三年，但我不滿意只拿到一張本科文憑，也沒打算考研，就報考了世界頂尖的哈佛醫學院，準備去那裡繼續深造，由於我已經在國內學滿了三年，基礎比別人好一些，到了那裡之後，四年半的時間就攢夠了學分，接著餘下的一年半里，我在當地醫療機構半工半讀，那等於是做了一年多的管培。我有美國的醫師證，還上過很多次手術檯，我跟著的醫師在波士頓當地，是非常知名的神外科專家，所以我個人覺得，我完全沒必要當什麼管培生！而且我的手術能力相信你們都知道了，不會給四院丟臉的，說不定還能成為四院的一塊金字招牌。”

一口氣說完這麼多，秦川又拿出一本小冊子：“這是我在當地醫院工作時的記錄，包括所有參與過的手術全過程，每場手術都有院方的簽字，還有莫里斯醫師對我的評語，請你們看看……如果貴院堅持要我當管培，那麼今天很抱歉，我浪費了你們的時間。”

孫部長震驚於秦川的口氣，取來材料研究了片刻，最後，不得不向汪文斌徵詢意見。

汪文斌把這本冊子細細翻閱後，說道：“規矩是死的，人是活的，這樣吧，孫部長，我有個想法，按照常規流程來說，進入我們醫院，三年管培生是必須的，不過我同意先擱置，讓秦川在門診急診和住院部輪值，我做手術的時候，他在旁邊輔助，我要考察他一年，只要在一年考核期內，他的一切表現優異，那麼對於這樣的人，確實沒必要去做管培生。”

孫部長猶豫不決，還沒答話，汪文斌又極為嚴肅地對秦川說：“一年之內，只要有任何的細微差錯，考察期立即終止，三年管培和住院總你是逃不掉的，除非你辭職不幹，願意接受嗎？”

秦川一陣驚喜，馬上脫口而出：“沒問題，我接受！”

孫部長最終也答應了：“汪主任，您在咱們四院德高望重，我就賣您這個面子，不過您可不要徇私啊。”

汪文斌哈哈大笑：“徇私？這麼多年下來，哪個新人沒被我罵過十次八次？”

秦川微微一笑，汪文斌這話其實就是說給他聽的。

順利簽下為期一年的工作合同，秦川心滿意足，他走出會議室後，馬上對汪文斌深深一鞠躬：“感謝汪主任，我相信不會讓您失望的，相反的，您日後會慶幸做了這個決定。”

“我這人一向不說廢話，只看工作能力，明天上午，你準時來神外科辦公室報到，”汪文斌說完就走了。

像汪文斌這樣性格的上司，正是秦川所喜歡的，他正準備坐電梯下樓，孫部長又追了出來：“秦醫生，我們金副院長找你。”

“副院長找我……”吃驚歸吃驚，秦川還是不得不答應：“好的，我這就去，請問金副院長辦公室在哪裡？”

“隔壁行政樓的四樓第二間。”

“謝謝孫部長。”

帶著一肚子問號，十分鐘後，他敲響了金副院長辦公室的門。

“秦醫生，請坐，”金逸德副院長約莫五十來歲，頭髮禿了一大半，客客氣氣地請秦川在沙發坐下，又主動給他倒了杯水，令秦川有