第114節

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芳菲”。

她連忙接起來, 怕是路芳菲妹妹的事別又出了什麼麻煩。

路芳菲的聲音透過手機聽起來, 有些小心也有些微慌, 但她說的卻不是她妹妹的事。

“姚佳，我領導緊急通知我讓我加班做這個月你們客服部的人力績效考核。等我做完之後他告訴我, 孟星哲的績效我算得不對，他有一天請了假, 但沒有開事假證明，他說這屬於無故曠工，要做解僱處理！”

聽路芳菲說完這一通來龍去脈, 姚佳心裡咯噔一下。

“聽起來我領導的意思很堅決, 就是要開掉孟星哲。我在想如果現在把這個訊息告訴孟星哲，或許他還能補上證明轉圜一下也說不定吧？但我打不通他的電話, 他一直關機, 我這週末又出差在外地, 沒法去你們宿舍直接找人。這事兒現在又不能讓太多人知道，不然我領導就得拿我開刀。所以我想來想去，覺得還是跟你說一聲最把握，你快去跟孟星哲商量一下, 你們一起想想辦法吧，不然週一一早，估計就會宣佈人事處理決定了！”

姚佳握著手機聽得微張了嘴巴。

她是記得孟星哲沒上班的那天上午，林芊的確提醒過她的，讓她轉告孟星哲記得補一份事假證明。她也當時就給孟星哲發資訊叮囑過他的。

可是後來他沒補，她也忘了再問，他們都忘了給這件事打後續的補丁。

但這才一次曠工，最多隻影響點工資吧……

她抓住了這個關鍵點，連忙對路芳菲問：“不對啊，我記得公司的規章制度裡明明是說無故曠工三次才會開除？”

路芳菲嘆氣：“這個制度上週末改了，從三次改成了一次，還是邱副總親自批閱的，還在公司內部給幾個主要部門提前發了紅標頭檔案。”

姚佳這麼聽著，總覺得哪裡怪怪的，可一時又說不清是怎麼怪。

她暫時放下疑惑，先對路芳菲道謝，謝謝她能把這麼機密的人力部內部決定提早洩露給孟星哲和自己。

路芳菲對她說：“姚佳你千萬別客氣，你和孟星哲之前幫我的時候，那麼義無反顧不計付出的，我現在做這一點事如果能回饋到你們，我真的挺開心的！”

結束通話電話後，姚佳陷入思索中。

她想這三次改一次的規章制度改得真是倉促，針對客服部的績效考核做得也同樣倉促，人員解僱這個決定來得就更顯倉促。這一切看起來簡直像是在針對孟星哲似的。

可她轉念想孟星哲就是個小客服，他有什麼可值得針對的？或許邱副總想針對的是無故曠工這件事本身，或許他是想在公司內部警醒所有員工，從今以後不許無故曠工。

而孟星哲不幸就是那隻被逮住了殺給雞看的猴，可以殺一儆百以儆效尤。

姚佳想，不行，她不能讓孟星哲沒有了工作。雖然他看起來光鮮亮麗，裝逼有範兒，可其實他就是個頂級窮光蛋而已。他到現在都還欠著她錢。

他房子也投資投沒了，要是現在他就這麼沒了工作，他接下來得住哪、怎麼活？

而且一次曠工就解僱，對於員工來說，這樣的制度也實在苛刻了點。