第159節

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器的專利技術，並將之用於幫某某電器公司生產了功能類似的產品。

不利的輿論風向在此之前刮向著坤羽電器。但在篇文章發酵到“十萬加”以後，風向終於刮向了疆逢電器。民眾開始調轉矛頭唾棄疆逢的所作所為。

不多久疆逢電器就沉不住氣了，站出來以一副冠冕堂皇的姿態澄清事實，表明他們既沒有暗挖過坤羽電器的技術人員，也沒有侵佔坤羽電器的專利技術。

在澄清宣告的末尾他們還不忘暗諷一遭坤羽電器：留不住人才的公司，是不是首先應該自省？內部管理有沒有問題？是不是歧視了女性員工？公司內部盤根錯節的裙帶關係對其他人是公平的嗎？一家公司只顧牟利而忽略對員工的人文關懷，這樣的公司配在行業立足嗎？……

對於這些暗諷，疆逢電器居然都有辦法舉了實際例子進行論證。

輿論風向像牆頭草一樣，一下又有了變化。這次大家又對坤羽電器送來鄙夷：沒想到這家大廠居然是這麼一家千瘡百孔的公司，在明亮光鮮的表皮下，居然是這麼一副腐朽不堪的樣子！如果坤羽內部已經爛成怎樣，可怎麼有臉怪員工離職？是我我也走！

姚佳面對這些鄙棄和質疑的聲音，不得不對吳疆逢既厭惡又佩服。他居然把坤羽內部之前發生的那些事情，全都摸得門兒清。

姚佳不無驚奇地想：吳疆逢是怎麼知道這些的呢？他簡直像在坤羽電器上過班一樣。

孟星哲看著姚佳頗為震驚的樣子，笑了笑，告訴她說：“你爸之前跟我講過一句話，他說：‘現在這種競爭社會，誰的對家公司裡還沒有個把自己人？疆逢電器、合意網，在我這都有人。防不住機密首先是自己沒本事，沒防到位。’”

姚佳消化這句話消化了好一會兒，終於意識到商場確實如戰場，處處都埋著機鋒和兇險。

原來做好一個企業家，光有光明的情懷是不夠的，還要能夠洞悉商場的陰暗面。

她冷靜下來，思考著這次該用怎樣的辦法抵禦疆逢電器的輿論攻擊。

但不等她有所行動，她就發現這次居然輪不到她親自去奔忙去解釋去應對——坤羽內部的員工們自己主動站了出來，在網路上公開發聲，為坤羽電器正名。

“我是坤羽電器大客戶服務部的員工，之前公司的確有一條不招已婚女員工的規定，我入職時因而隱瞞了已婚資訊。後來我們公司小姚總下到基層工作，瞭解到這件事之後立刻就跟管理層提出了整改意見，公司不僅很快作廢了這條規章制度，還和人力服務公司建立了有效合作，為我們這些女性員工的婚假、產假、哺乳假都提供了有力保障，現在公司對我們女性員非常關愛，沒有任何職場性別歧視現象存在！歡迎廣大女同胞到我們坤羽電器來工作啊！”

——姚佳一看就知道，這個發聲的人是郝麗丹。

“我是坤羽電器財務部門的員工，同時也是一位單親媽媽。我一個人帶著孩子，孩子的幼兒園離我們公司很遠，兼顧照顧孩子和工作一度讓我累到快要崩潰。後來我們公司的小姚總下到基層，體驗到了我們這些帶娃員工的難處以後，特意向管理層提議，修建了職工幼兒園，就在我們坤羽大廈的頂層。這讓我們這些有娃員工省了不少心！坤羽電器是家有溫度的企業，它沒有隻顧牟利，公司很注重加強員工的福利和待遇的！”

——姚佳知道，這是陳洛汐了。

“我是坤羽電器的保安，原來我們保安部全是裙帶關係沒錯，但自從我們小姚總上任以後，就再不是這樣了！她特別雷厲風行，立刻就把裙帶關係全都給處理乾淨了！但她處理這事兒的時候也沒有一刀切，比如我在保安部就沒啥裙帶關係，她也沒有誤傷我，清理裙帶關係的時候把我留下了還讓我好好幹呢。我跟你們大家說，我們坤羽電器真的好得很