修仙界遺產繼承

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修仙界不會出現“大資本家”。

準確地說，在“天規”下，修仙界不會出現一代代世代積累的巨賈財閥。

修仙界的繼承規則，會給修士繼承的資源設定“上限”。不同修士境界，能夠直接繼承的數量存在“上限值”。

當然，規則並非是“一刀切”，而是針對不同型別的繼承，各自劃定一種對應的“上限值”。通常，商盟裡的修士繼承上限，可以比其它行業的修士繼承上限，高出一些，但是也不可能高出太多。

【修仙界也要遏制“兩極分化”，若是資源佔有率兩極分化，只會讓修仙界失去平衡，並且陷入僵化死局。

所以，需要制定規則，允許超額資源的“回收”，然後重新分配出去。

當然，作為繼承人，總不可能什麼好處都繼承不到。但是，如果繼承者想要繼承遠超自身個人實力匹配的資源遺產，那是不可能被允許的，超額的遺產必須要封存，至於是長久封存還是臨時封存，就要看繼承人能否晉級到足夠的高度境界了。】

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——修仙界存在聯盟，商業經營也確實需要元嬰老祖作為後盾。

——也不乏一些頭腦精明的修士，修煉雖然不強，大概只有築基期境界，甚至只有練氣期境界，但是，這類低階修士的經商能力卻格外出色。

【首先，讓低階修士掌控高階修士，把高階修士當做員工一樣驅使，是萬萬不可以的，這隻會引發禍亂。

同時，讓不懂經營的元嬰老祖，尸位素餐，在商盟裡胡亂操作，依靠強大武力就無視商業規則，也是不可以的。

所以，元嬰老祖通常是董事會里的東家，不直接參與商盟的具體事務。

從這點看，商盟的隔離措施，類似大型宗門裡面的“太上長老”。】

如果不隔離，這就導致一個矛盾：有經商才能的，未必身居高位。在修為上面通天的老祖，卻未必擅長商業的邏輯。

如果讓元嬰老祖直接拿取過高的利潤，勢必會打擊經商天才的積極性。可如果讓修為底下的經商天才拿取過高的利潤，勢必讓元嬰老祖們不滿，甚至抵制。

所以，在天規制定裡，“個人薪資”來說，元嬰老祖往往都是拿最高的薪資，不過經商天才也可以得到不菲報酬。

經商天才，往往是“職業經理人”的身份地位，而不是自立門戶的“老闆”。

——畢竟，在修仙界，沒有強大的修為勢力，是沒有資格“開宗立派”的。

——換而言之，一個商業聯盟的規模大小，能夠發展得上限，取決於該聯盟裡面，頂級高手的境界和數目，這就好比很多行業裡，從業需要相應的證書人數。

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在修仙界裡，你的才能即便再高明，如果你修為不是頂級，那麼你只能當“職業化掌櫃”，而不是“東家大老闆”。

作為經商天才，沒有資格自行成為大商業聯盟的真正老闆。

——要麼就是自己創立一家小小的商行，但是規模和範圍都被限制住。

——要麼就是自家小小的商行經營出眾，被大商行招募合併，從此在大商行裡面平步青雲，步步高昇，替老祖們賺錢。

以現代化世界的眼光來看，這對很多“經商天才”而言，無疑是有些不公平的，這是在限制修為不夠的修士獲取財富。

可是，這裡是修仙界。

如果讓一個修為不夠強大的修士，掌握遠遠超過自身境界的資源財富，這必將引發四面八方不懷好意的覬覦，乃至引發元嬰老祖的貪婪，最終惹出大亂子！

匹夫無罪，懷璧其罪。

所以，在修仙界這個實力為尊的地方，收入