公禮非私禮

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能就是故意不通知她，然後等她沒有回禮，再散播她不懂禮數的言論。

沐清漪品味一番，嗯，她這下應該是滴水不漏了吧？

可誰曾想，那些送禮者想也不想，直接一起點頭答應下來。

沐清漪不是第一個釋出免責宣告的修士，更不會是最後一個。修仙界險惡，人心叵測的環境下，就算是師出同門，相互間雖然不敢下死手，可是各種暗招汙衊確實是存在的。

所以，幾乎每一個像沐清漪這種新官上任，沒有歷練的新人，都會有著類似的條約，無它，就是怕中陷阱而已。

結果，這份“公禮”和“私禮”的最大區別就在於，不必非要回禮！

也就是說，送出這份禮物的時候，送禮者壓根就不考慮未來能否收到回禮。

施恩不圖報，不必有來有往？這是何等高風亮節？沐清漪看不懂！

這實在是有些違背了她印象中的送禮特點。難道，這就是單純地，不同部門之間，提升友誼的小小心意？

直到未來幾百年的經歷，才讓她深刻明白，還真是如此。這些禮物，並非是有什麼私人的勾當，就是純粹的不同部門送來的情誼。

當然，既然她踏入這個圈子，未來她也會這樣送出一份份禮品。

與私禮不同的是，她可能不認識對方，對方也不一定會遇見她。雙方僅僅是作為部門的代表，相互的送禮乃是一種公事公辦的態度。

——也是！如果是求人辦事，誰會這般大張旗鼓，堂而皇之地送上門？！

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沐清漪成為西南藥園實際上的負責人，一會有人給她送私禮的。

如果是建立維護私人的關係，或者是希望在藥材分配時得到優待，這種見不得光的不正常要求，一定是遮遮掩掩，是趁著正常情況下的暗中交易。

畢竟，如果是求人辦事，沒有誰會公開送出貴重物品。

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公禮歸公禮，公禮是部門直接的一種名義上的友好往來的體現。

可藥園的利益，一定會有人想要更多，所以會暗地裡送出重禮。乃至有些人，不貪圖超出規範的好處，僅僅是想要得到公正的分配物資，可看到其他人都送禮，自己也不得不內卷，不得不送禮。

或許，藥園負責人可以遵紀守規矩，按照宗門的規範來處理。

可是，宗門的規範，並不可能完美，從理論上說，不可能存在完美的條令。

舉一個很簡單的例子，宗門兩個部門都向西南藥園提出一批藥草的需求。好巧不巧，他們其中一部分的藥材重合。而藥園定期的產量有限，無法同時滿足兩個部門，一定有一個部門會缺一部分貨，這個時候，她該如何分配藥材的供給，根本就不存在正確答案，她可以諮詢100個人的建議，就可以得到100種答案，至於究竟怎麼劃分，排除太極端和明顯不合理的那一批，剩下來的答案，是她的主觀決斷。