藥師的細分

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六師姐也是藥師，但是她並不是主藥師，僅僅是從屬藥師，在築基之後，就被外派到宗門的外設藥園裡，駐紮培育靈藥。

——藥師也是劃分不同型別的。

像沐清漪這種剛剛入門的靈藥培育師，只稱之為實習藥師；等她熟練之後，就會得到小藥師職稱。如果她未來築基，就會得到大藥師職稱。

——當然，主藥師，從藥師，都是在大藥師裡的更細劃分。所謂主藥師，就是藥園裡對於最重要的特殊靈藥，全權負責的藥師，有一個約定俗成的要求，那就是必須要水木屬性具備才可以擔任。

【可以理解為正從之分】

——六師姐是木土雙靈根，在藥師一道上，是僅次於水木雙靈根的備用選擇。如果宗門在主藥師職位緊缺的話，也是可以升任主藥師的。

【藥師，可以缺水但不能缺木。因為藥園裡不缺水源，也可以釋出任務讓其它水屬性修士過來兼職灑水。

但是，真正人為促進靈藥生長，促使靈藥又好又快的成熟的關鍵，就是木屬性的滋養靈氣！

藥師的價值是什麼？就是人為縮短靈藥的成長週期，乃至提高靈藥的靈力品質。這不是簡單的種植靈藥，而是改善或者維護靈藥。】

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天賦不同，靈根不同，在修士各種職業裡的定位不同，宗門替弟子設計的未來規劃也就不同。

——哪怕同樣是藥師，在宗門眼裡也是完全不可以一概而論的。

——作為水木雙靈根，沐清漪的天賦本就是最頂級的，又能夠修煉極其挑剔修士的《青霞天葵訣》，註定就被定在藥師的傳承衣缽上，在宗門的明裡暗裡，讓她走的是精英路線。

——而那些多靈根裡，在“水木靈根”方面，要麼只有木靈根，或者只有水靈根的，註定只能是輔佐的身份。特別是靈根還不算優越的，比如四靈根五靈根，即便一輩子在藥園裡辛勞，也難以有機會親近最珍貴的靈藥培育。

【那些四靈根五靈根的修士。如果不出意外，沒有什麼逆天金手指的話，一輩子註定就是藥園裡的雜役。】

在宗門的設想裡，不同身份的劃分，雖然很肯冷酷卻是基本上精準無誤的，天賦不同帶來的未來上限，註定他們的不同分工。

外門弟子靈根不好，主職就是作為練氣期的踏實苦幹者，或許極少數可以僥倖進階築基期，但那已經是到頂。宗門從不指望他們可以達到多高的境界，只需要他們能完成練氣期的各類事務就足矣。

沒有師承的正式弟子，定位就是練氣期後期，或者一部分修士有幸踏入築基期，成為宗門各類事務的有力臂膀。

內門弟子，定位就是築基期及以上，各個都會成為宗門的中流砥柱，少數躍升到金丹真人的境界，更是會成為宗門的一方支柱。

核心弟子，在太上長老的眼中，都是要在金丹以上的，還要能有一位弟子能抵達元嬰，來繼承自己的衣缽，繼續執掌與守護整個宗門。

【在此想起一位優秀作者寫過一本小說，那裡提及到青桑的制度，分為“底層經驗派”與“精英科班派”兩大型別。

底層經驗派，就是文憑並不算出眾，從最低階職務開始做起，一步步晉升，經驗豐富，工作努力踏實，可最終也就只能走到警部職位。

而精英科班派，之前毫無任何經驗，只需要透過精英科班考試錄入，直接就是候補警部，只要不出問題，一年內轉正為警部。

可以說，精英的起點就是底層的終點！這也就是截然不同的兩種人生規劃。

在這一點，宗門將弟子按照靈根天賦劃分成不同型別身份，設定不同的人生規劃，也就是極其務實和參考意義。】