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我們都知道,一座藥園的主要收入,來自於藥園裡的靈藥出產。
翠炎宗有著比較合理的標準量,超額完成的部分,30%歸屬掌門大殿,30%歸屬值守金丹修士,30%歸屬藥園裡的藥師,10%歸屬藥園公共庫存。
我們先不談超額情況,就按照標準量前提討論藥園的收益性。
已知,正式主藥師年收入是600~1800枚翠炎幣,目前沐清漪在西南藥園的年收入就是720枚翠炎幣。
實習藥師的薪資,在60~180枚翠炎幣之間,目前莊心穎年收入是170枚翠炎幣,楊依依年收入是110枚翠炎幣。
也就是說,西南藥園在藥師的年薪總支出,一年要達到1000枚翠炎幣。
當然,藥園裡還供養二十多名雜役,她們都是從事最基礎的巡查和灌溉等操作,按照藥園規程行事。
她們人均年收入是30枚翠炎幣,相比之下似乎太少了點?可是大家要知道,雜役弟子是不享受宗門福利的,也就是說,所有薪資全都是靠任務福利,30枚翠炎幣一年,其實已經是非常划算。
畢竟,就算是享受基礎福利的外門弟子,他們一年的俸祿想要達到36翠炎幣,必須是練氣期後期才可以享受到。
而藥園裡的雜役,她們都不過是練氣期4~9層,按照外門弟子基礎福利標準,年收入只有12~24枚翠炎幣。
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藥師的價值,在於她們可以透過自身的修煉,促進靈藥的品質提升,幫助靈藥延長壽命。
本來只能活95年的靈藥,因為身處藥園優越環境,得以突破95年份大限,繼續生長。之後,本來靈藥的壽元大限是490年,靠著藥師精粹靈氣的交流迴圈,它們得以更進一步,突破500年壽元極限。
如果類比成修士,就等於說,藥園環境是幫助練氣期突破桎梏,成為築基期的靈丹妙藥。而藥師,就是修士突破到金丹境界,必不可少的關鍵因素。
試問,如果你是這棵靈藥,你是築基後期修士,遇到可以幫助自己突破到金丹境界的貴人,會不會重金回報?
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總計下來,西南藥園一年的薪資總支出就是1600枚翠炎幣。
如果藥園能夠可長久持續健康發展,至少要能夠收支平衡。
所以,藥園每年創造出來的價值,必須超過1600枚翠炎幣。
我們可以開計算一下:
——第一步,500年份以上產值。
假設這是一個正常藥園,每100年裡,可以存在550,650,750,850,950這樣五株靈藥母株。
所以,100年內的收益就是:
完整靈藥母株,950年份靈藥。
45年份,藥效405年份靈果2顆。
40年份,藥效320年份靈果2.5顆。
35年份,藥效245年份靈果3顆。
30年份,藥效180年份靈果3.3顆。
25年份,藥效125年份靈果4顆。
果實的價值可以先計算一下,就是1250x4+1800x3.3+2450x3+3200x2.5+4050x2=5000+6000+7350+8000+8100。
最終得出果實是枚翠炎幣。實際上,應該是靈藥年份乘以10倍。
100年裡,靈果平均出產總值可以換算為五株靈藥母體年份乘以十倍,5500+6500+7500+8500+9500,也就是枚翠炎幣。
而一株950年份的完整靈藥母株,它的價值是枚翠炎幣。
故而,10
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