翠炎宗築基期收入

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上面一個章節，計算出翠炎宗一年在練氣期弟子身上投入的總額：

內門弟子，6000枚翠炎幣。

正式弟子，枚翠炎幣。

外門弟子，枚翠炎幣。

宗門福利俸祿，只限於練氣期，並且只限於4～6、7～9、10～12層。

那麼，築基期修士怎麼辦？那麼他們都得喝西北風？

當然不是！他們可以按勞分配，透過付出換取回報呀！

大家請注意，練氣期的年俸之所以說是“福利”，是因為這是不需要付出，不需要勞動就可以躺著領取的基礎待遇！

【雜役弟子雖然沒有福利，可是這不妨礙他們透過勞動換取翠炎幣。例如給其他弟子的端茶送水，幫忙掃地灑水。

當然，沐清衡憑藉沐清漪的關係，還可以領取到，進入藥園當雜役的“頂級差事”，在藥園裡當差，收入自然比其它任務更加豐厚。

他每個月可以得到一枚翠炎幣薪資，還可以帶出一些不太重要的靈藥種子，低調地賣給周圍同門。

當然，藥園雜役的待遇，肯定比不上煉丹雜役待遇高。在宗門各項任務裡，煉丹相關的職業，都比較高薪資。】

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築基期的薪資，完全看該修士創造出多少價值，然後宗門分50%左右作為薪資。這一點，頗有點像直播的平臺分成？

沐清漪是藥園負責人，本身職稱是築基期正式主藥師，所以她的全年薪資待遇在600～1800枚翠炎幣之間。

莊心穎雖然是築基期，可是職稱待遇由於十年前的“封禁懲處令”，暫時無法提升，仍舊只能是“實習主藥師”，薪資是60～180枚翠炎幣，也就是正式主藥師的10%。

由此反推，東藥園的負責人——清荷真人，她是金丹修士級主藥師，恐怕年薪就是沐清漪年薪的10倍，也就是在6000～枚翠炎幣之間！

當然啦，主藥師普遍是高薪！

像六師姐柳欣，她只是輔佐藥師，同級待遇不到主藥師的三分之一！

當然，鑑於翠炎宗的主藥師名額，一直都是短缺狀態——宗門七大藥園，宗外駐地還有20座藥園，可是全宗的築基期正式主藥師數量，不過22人而已。

並且宗內的七大藥園就佔據了10名主藥師份額，剩下的12名主藥師，需要負責宗外20座藥園，根本不夠用！

所以，很多時候，宗外的20座藥園裡，都是主藥師輪迴跑動，主藥師不在的藥園，就由輔佐藥師暫代空缺。

類似地說，一名主藥師和一名輔佐藥師，兩人來回互換，來撐起兩座藥園。

——其實，何止宗外的藥園？當年西南藥園、正南藥園、東南藥園，三座藥園就是兩名主藥師巡視輪迴。

——結果，西南藥園突發情況，本來聚集在南藥園裡採摘果實的兩名主藥師，一人繼續坐鎮正南藥園，一名帶著沐清漪趕赴西南藥園。

——然後莊心穎久等主藥師不來，擅自嘗試挽救，反而驚擾了菩提樹，導致845年份的菩提樹應激反應，崩碎寸斷。

經此一役，宗內七大藥園，堅決要補足名額，要求每一座藥園都至少要有一名主藥師才可以。

可是，理想很豐滿，現實很骨感。

掌門想要把宗外的12名主藥師抽調回來一兩個，直接導致多名金丹真人發怒，最後召開投票，掌門的命令被推翻！

畢竟，宗外20座藥園，才12名主藥師，這已經很緊張，你不補足也就罷了，還要不停抽回去，太過分啦！

最後，宗門沒辦法，讓沐清漪暫代西南藥園的負責人。當然，這也是她當時可以和菩提樹產生共鳴，所以宗門才會破例，讓