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第二天早上主科醫生看著手裡的辭職信發了愁。
404號病房的專屬護士今天早上送來一封信之後就離開了。
“搞什麼，昨天不就是罵了她一頓反應遲鈍，不至於今天就給我辭職吧。”
他昨天送走警察後，按照慣例去巡查病房時發現，那名護士竟然在規定上藥期間偷懶跟其他同事打趣聊天，正好被他逮了個正著。
那間病房裡的人是什麼人啊，那可是多方都特別關注的人，而且作為米花最好的私人醫院怎麼可能出這種紕漏，於是昨晚都科室會議上把她臭罵了一頓。
“真不知道這種人是怎麼招進來的。”
不得不說現在的年輕人也太玻璃心了，罵不得碰不得，一點的批評都受不了，還好幸好及時辭職了，要不然對方把這事記在心裡趁機報復醫院，那就也太得不償失了。
那個病房不能一直沒人，中午之前得重新選一個人。
因為每個高階病房都是兩名護士輪班，所以選人的時候也要考慮能不能接受這一點。
目前醫院每個科室人員充足而且由於不是畢業季所以也沒辦法從醫學院找應屆生，看樣子只能從實習生中找人。
於是他開啟電腦開始翻看實習生資料，翻著翻著他注意到一個實習生尤為突出，點開名單檢視。
“林明美，畢業於米花大學醫學院……”
實習期的各項成績也名列前面，而且還有還是院長親自招聘的。
院長推薦的人才，每個科室都要搶著要，這不僅僅是此人足夠優秀，而且這還是個表忠心的機會，作為下屬怎麼能不管呢？
於是他趕忙撥通了那個人的號碼，並且邀請她立馬過來參加面試。
兩個小時候後結束面試檢查完所有相關資歷之後，主任也是在看到是院長的推薦的，於是火速安排了林明美的入職。
大家都明白這樣的人都是過來混資歷，於是得安排一個業務熟練的人員做陪同。
“好的岸田主任，我馬上安排。”
護士長帶著新入職的林明美來到護士站。
她看著裡面挑了一圈發現昨天本該休假離開的山田樹奈居然還在。
“山田你不是昨天就該休假嗎？”
正在翻看病例單的厚鏡片的女生聽到護士長再叫自己，於是趕忙起身
“沒有護士長，我回去也沒事，就索性又回來了。”
護士長見狀也沒再說什麼，不過她注意到山田的聲音有點不對勁。
“我勸過你戒菸吧，你看你聲音都開始變了。”
“抱歉護士長，我會改的。”
“行了，今天來新人了，你就帶著新人熟悉一下病房吧，記得耐心一點。”
“是。”
名為山田樹奈的護士用略微嘶啞的聲音應下了護士長的任務。
她那把那厚重的眼鏡上提了提，看不出情緒變化。
“林護士，你就跟著山田熟悉一下流程吧，她會教你的。”
“嗯。”
……
這幾天山田樹奈天天帶著林明美的親手示範，並在旁邊教導她。
而且林明美也算勤奮好學，山田樹奈說的每個細節她都會用記事本記錄下來，空閒之餘反覆練習背誦，而且她還擅長舉一反三，經常在交接之時問問題。
這天中午在護士站聊天時她又問道：
“山田前輩，可不可以在對患者按摩時可以用熱敷的方法進行足部傳熱。”
正在寫營養評估書的山田樹奈放下手中的筆轉身說道：““可以，不過按摩時要注意手指都力度，避免拖、拉、推等動作，而且不能用熱水袋。”
“嗯，知道了。”
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