雪映紅梅提示您：看後求收藏（第140章 締約過失責任,律師本色,雪映紅梅,全免費小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
第141章 締約過失責任
方軼接過案卷，回到工位後正在翻閱材料，沒多久前臺跑了過來：“方律師，主任說週五接的那個勞動的案子交給您了，是嗎？”
“是，我剛拿到案卷，怎麼啦？”方軼疑惑的問道。
“當事人來了，就在會議室。”前臺道。
“好，我馬上過去。”方軼將案卷收好後，拿著筆和紙去了會議室。
方軼進門時，會議室內一位三十多歲，梳著分頭，文質彬彬的漢子，正坐在椅子上翻看著手中律所的宣傳冊。
“您好，您是範一諾範先生吧。我是方軼方律師。”方軼微笑道。
“你好，我是範一諾。”漢子起身與方軼握手道。
“您請坐，您的案子由我來負責，能把事情的經過跟我說下嘛？越詳細越好。”方軼認真道。
“我是上個月來的這裡，之前我在市裡的一家教培公司工作，後來因為上升空間受限，便起了離職的念頭，投了不少簡歷。
再後來一家叫明日之星的教培公司招聘分校區的校長，經過三輪面試後，我收到了公司給我發來的錄用通知。我們之前協商的工資是每個月七千元，試用期五千六百元，籤三年合同，試用期六個月。
我主要是看中校長這個職務，對我將來的發展有好處。算是積攢些經驗吧。隨後我就辦理了離職手續。
月初時，我來到縣裡去公司辦入職手續時，卻被告知工資標準降低為試用期四千元、轉正後工資五千元。”範一諾氣憤道。
“這個工資跟之前談的不一樣啊？”方軼道。
“對呀，平白無故的給我降薪了，我肯定不幹啊，沒有這麼辦事的，太不講誠信了。
後來我去申請勞動仲裁，結果勞動仲裁那幫人跟公司是一丘之貉，不受理我的案子，給我出了一份《不予受理通知書》。
上週五我過來諮詢時，忘記帶了，這次帶來了。您看。”說著，範一諾將一份仲裁委出具的《不予受理通知書》遞給了方軼：“方律師，您說我這案子能贏嗎？之前我諮詢了幾個律師，他們說我沒簽勞動合同，不受勞動法保護。”
“嗯，這話說的不完全對。”方軼想了下道。
“什麼意思？”範一諾狐疑的看向方軼，不知道他什麼意思。
“您確實沒跟明日之星公司簽署勞動合同，這是事實，對吧？”方軼問道。
“嗯，我承認，我確實沒與公司簽署勞動合同。”範一諾道。
“所以啊，從這一點上說，那位律師說的沒錯，不過沒簽勞動合同不見得就不受法律保護。”方軼道。
“哦？這話怎麼說？”範一諾好奇道。
“首先您是因為面試成功後，與對方商定了工資等福利條件後才從原單位辭職的，對不？”方軼問道。
“對呀。”範一諾心道：這不廢話嘛，我剛才都說過啦。
“其次，你與新公司未簽署勞動合同是因為新公司單方調低工資，導致你不願與他們簽署合同，沒錯吧？”方軼接著道。
“嗯，確實如此。其實我不是嫌棄他們給的工資低，我是看不慣他們那種軍閥作風，談好的事說變就變，一點契約精神都沒有。朝令夕改，在這種公司工作，我心裡不踏實。”範一諾道。
“我認為您這種情況可以適用《合同法》第四十二條規定的締約過失責任。
根據《合同法》第四十二條之規定，當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：……（三）有其他違背誠實信用原則的行為。
公司這種行為明顯是違背了誠實信用原則，所以您可以上述規定為依據，請求法院判令公司承擔賠償責任。”方軼道
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。