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，關係案，而且是老闆的關係案，不好辦啊！
方軼有心拒絕，但是又一想初來乍到老闆給自己案子，自己要是不接不太合適，再說了二萬元律師費，百分之六十的提成就是一萬二千元，還可以，先了解下案情再說吧。
此時辦公室外，公共辦公區內，剛才與方軼打過招呼的兩名訴訟部律師探頭探腦看向辦公室。
“老黃，你說新來的方律師是不是跟老闆有關係？”一個三十來歲，長的挺精神的男律師，用精緻的牛角梳梳理了下並不繚亂的髮型，然後湊到旁邊一位四十多歲老律師的身旁，用胳膊肘輕輕觸碰他道。
“不會吧，我聽說這次咱們團隊一下進了三位律師，這三位律師原來都是一個團隊的，訴訟部一個，法顧部一個，還有一個去談案了，據說他們是顧大通的非訴團隊併入咱們律所華連成律師非訴團隊的附加條件。”老黃低聲道。
“哦！原來是個搭頭。那為什麼他們不去華主任的團隊，跑咱們這邊來了？”男律師不解道。
“華律師團隊人員滿編了，本來咱們主任不想收，但是年前咱們團隊走了幾名律師，又礙於華律師的面子，所以就手下了。”老黃道。
“剛才我見方律師跟老闆聊的挺好，我以為他們認識呢。”男律師一副瞭然之色道。
“馬律師，你就愛瞎琢磨。即便他跟老闆認識那又怎麼樣？咱們部門歷來是能者上、庸者下、劣者汰，你專業能力越強，案子越多，賺的越多，當事人也越認可你。否則只有喝西本風的份。
你沒看那幾個只做法援案子的律師，為什麼不接群裡的業務，還不是專業能力不行，每年從頭忙到尾，可最後賺的跟咱們差好多。
去年走的那個高律師，被當事人投訴了兩次，實在扛不住了，不等第三次投訴，直接自己申請離職了。”老黃道。
“你說的對，我記得之前有個劉律師，學歷挺高，可專業能力和溝通能力卻不怎麼樣，但是要說順風接屁，溜鬚拍馬，那在咱們團隊絕對一流，最後一樣被老闆勸退了。咱老闆是個明白人。”馬律師道。
“走著看吧，我覺得老闆把方律師叫進去，肯定是要指派案子，想看看方律師的能力，行就留下，如果不行，最多再給一次機會，結果難料啊！”老黃感慨道。
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