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集團收購了一家科技公司，收購完成後科技公司更名為德發科技。隨後周慎的團隊又幫助德發科技完成了五個億的股權融資。
去年年底時周慎組織中介機構對德發科技進行了上市前的盡職調查，並完成了整改，現在德發科技已經進入了主機板上市的輔導期。周慎終於鬆了一口氣。
名義上週慎只是公司的法律顧問，但是實際上週老總將德發科技的上市運作全部交給了他打理，這也是對他的考量。如果上市工作順利完成，周慎不僅可以獲得一筆不菲的獎勵，還能在家族中站穩腳跟，力壓所有的兄弟姐妹一頭，成為新一代的領軍人物。
但凡周德發的兒子和女兒爭點氣，不去搞什麼虛無縹緲的哲學和藝術，不去大學做那領死工資的教授，周老總也不至於把所有的希望都放在周慎等幾個晚輩身上。
周慎一直很努力，叔叔周德傳送他出國學習，在國外律所工作，甚至去華爾街實習，歸根到底是想讓他回來後更加的務實，能夠把理論與實踐相結合，為家族的發展盡一份力。
應該說周德發對周慎還是很滿意的，之所以不讓周慎進入集團工作，而是讓他在律所做律師，老謀深算的周德發有更深層次的考慮，至於什麼是更深層次的考慮……恐怕只有周老總自己知曉。
周慎覺得是為了規避各種風險，讓家族的人在士、工、商、公務員各個領域發展，為德發集團擴充套件資源，為周氏家族拓展人脈，同時也考驗年青一代的能力，說的俗點就是：德發集團給你支援，但是騾子是馬得拉出來溜溜，為家族選拔人才做準備。
但是周慎的堂兄妹、表兄妹可未必都這麼想。很多人覺得周德發太不近人情了，年輕的小輩需要培養和呵護，應該放在集團內部重要崗位好好培養，都撒在外面給別人打工，太丟臉了。
而跟著周德發一起打天下的老傢伙們卻覺得周老總做的對，家族裡的年輕一代如果不成器，不如每個月領點生活費踏踏實實的給人打工的好，實在不行也可以躺平，自生自滅。一股腦的都跑進公司來，不搞的烏煙瘴氣才怪。打江山難，守江山更難，德發集團是大家的心血，不能讓這幫小崽子給毀了。
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