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第184章 跟個仙兒似得
這長達一年的試用期確實讓方軼有些驚訝，他雖然不是專業做勞動業務的律師（縣城律師根本無法專攻某一領域，因為沒有足夠的業務支撐，早晚要餓死），但是也做過幾個勞動案子。
他知道勞動合同的期限在三個月以上一年以下的，試用期不能超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。這一年的試用期確實違法。
“這都是公司之前的人事和法務搞的，前幾年公司沒有法律顧問，只有一個剛畢業的法務，勞動合同都是瞎籤的，後來公司有了法律顧問，我讓法律顧問專門梳理了一遍。可能這份合同忘了改了。”蘭姐道。
“《勞動合同法》第八十三條規定：‘用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。’
咱公司的案子，因雙方簽訂的勞動合同期限為三年，法定試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期為十二個月，並已實際履行。
按照法律規定，咱們公司應當向陳東支付六個月工資標準的賠償金，也就是二萬七千元。”方軼道。
“你的意思是這錢肯定要給？”蘭姐不甘心的問道。
“不一定！”方軼先後靠在沙發上，微笑道。
“我就知道你有辦法，快說說。”蘭姐心花怒放道。
“剛才我說的是《勞動合同法》關於違法約定試用期的規定。但是勞動糾紛實施的是一裁兩審制，也就是說必須得先經過勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，才能去法院起訴。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款的規定，‘勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算’……”方軼的話尚未說完，蘭姐便攔住了他。
“兄弟，你別跟我說那麼多法條的事，姐讀書少，搞不懂這個條那個款的，伱就直接說大白話吧。”蘭姐道。
“好，那我就說的直白點，陳東於2010年7月2日籤的勞動合同，試用期到2011年7月1日，共計十二個月。
他應當在知道或者應當知道其權利被侵害之日（最遲2011年7月1日）起，一年內（最遲2012年7月1日前）提出仲裁申請。
今年他才提出仲裁申請，已經超過了申請仲裁的一年時效期間，所以我認為仲裁委不可能支援他的請求。”方軼道。
“這樣啊！也就是說我不用給他錢！”蘭姐長出一口氣道：“其實這錢也不是太多，主要是鬥氣。”
“如果這案子要是在京城，陳東還能再要一筆錢，就是已經履行的試用期工資與轉正後工資差額部分。
我見過京城那邊的判例，勞動仲裁委和法院都支援違法約定試用期的工資差額部分，只是演算法可能有些差異。
不過在司法實踐中，粵省和浙省與京城持相反的意見，那邊是不支援工資差額部分的。
我懷疑給陳東支招的那位律師專業水平有限，所以才會出這種紕漏。”方軼道。
“也有可能是律師想蒙陳東的律師費。明知道不行，還要鼓動他申請勞動仲裁。無良律師！”蘭姐語氣冷冷道。
呃……方軼一怔。他知道蘭姐說的有道理，但是作為律師，聽當事人這麼說，多多少少會感到有些尷尬。
“這樣吧，這案子既然你都清楚，就幫寫個答辯狀吧，我讓法務去開庭。縣裡市裡的你來回跑也不方便。
姐不會虧待你，我
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