第307章 講情義的顧大通

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第300章 講情義的顧大通

次日下午，訴訟組的三人吃過午飯後，打車去了萬華聯合律師事務所。

接待他們的是一位戴眼鏡的男律師，三十來歲的樣子。根據他的自我介紹，他姓馮，是萬可法主任的助理，這個助理可不是尋常意義上的律師助理，是有管理許可權的，相當於公司裡的總裁助理之類的職務，專門負責團隊內部的管理和協調工作。

“我先介紹下團隊的情況和待遇，萬律師的團隊一共有三十八名律師，律師助理十人。

我們團隊主要分兩個部，法律顧問部和訴訟部。

法律顧問部，現有二十名律師，八名律師助理。法律顧問單位包括銀行等金融機構五家，大型建築企業十二家，其中國企和央企共八家，其餘為民營企業。除此以外，還有二十五家中型民企企業和十二家政府機關。主要以服務法律顧問單位為主。有底薪和提成。

訴訟部，有十八名律師，二名律師助理，律師助理主要負責為律師準備委託手續和影印等工作，還有日常的分配案件的確認工作。訴訟部律師沒有底薪，所內案件辦案有提成，四六分，律師分六成，除了個稅和社保外，不需要扣其他費用。個人案件按照三七比例分配，律師分配七成，除了個稅和社保外，不需要扣其他費用。

今年年底會有五名律師轉所或者轉做提成律師，所以我們團隊需要提前招聘律師。正好顧律師的團隊要轉過來，所以經過評估後，你們三位律師加入我們團隊，我們再招聘二名律師補缺就夠了。

你們有什麼不明白的可以問我。”馮助理道。

“馮助理，麻煩問下，訴訟部有十八名律師，他們的工作量是否飽和？”謝友和問道。

“從去年的統計來看，所裡分配的案件平均下來，每個月每名訴訟律師二個案件是沒問題的，當然有些案件是當事人明確要求某律師來做的，所以這類案件是不能分配給其他律師的。

另外，我們團隊的案件收費標準是最低一萬元起步，如果是外省的案件，律師費二萬起步。當然關係戶的案件律師費可能比較低，但是數量不多，團隊會按照最低一萬元的律師費標準給承辦律師結算。”馮助理道。

“那麼你們是怎麼分配案件的？是隨機的，還是……”謝友和問出了方軼想問的問題。

別看分案子好像很簡單，其實關係到一個團隊的穩定和發展。很多律所的團隊聲稱按照律師專業能力分案，但是實踐中大多把肥活兒留給自己或者自己的朋友或者利益相關方，團隊裡很多律師一年辦一百多個案子，還沒有人家辦三五個案子賺的多，就是這個道理。

畢竟能當律師的都不是傻子，即便短時間看不出來，時間一長肯定也會發現端倪，不是轉所就是轉去其他團隊執業，慢慢的團隊也就散了。所以這個問題還是很重要的。

“除了客戶點名要求某位律師承辦的案件外，其他案件我們都會將相關資訊放到訴訟部的大群裡，由律師自行認領，當然手快的要比手慢的佔便宜。

我們的律師助理會在確認承辦律師後，將全部手續準備妥當。在多勞多得的原則下，我們也給訴訟律師設定了限額，每個月認領的案件不得超過三個，這裡面有個例外，團隊負責人指定的案件是不算在內的。

當然如果搶到了案件，但是發現自己一個人做不了，可以與其他律師合作，也可以轉給其他律師做，但是提成的分配要律師自己協商，團隊不管。

但是認領了案件卻做不了要退回，那是要扣提成的，所以認領案件要慎重。辦案過程中律師被當事人投訴，如果查明律師有失誤或者過失，也是要扣提成的。

另外，團隊的案件不得與團隊外的律師合作，這是原則。”馮助理道。

“案件