第516章 管理缺失

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不會提供的。”

陶陽東以前還真的忽視了這些東西，在西霧海基地專案不是由他們來確定，也不是由他們來指定，有領導和專門的部門做這些事，他只負責專案的實施和管理。

還從沒考慮過天民集團和天民研究院這樣的方式，陶陽東有些愣神，也有些明白為什麼自己說要交到天通公司去的時候，那個負責人的眼神就像看傻子一樣是為什麼了。

也終於明白，為什麼葉天民一進來就帶著責怪的語氣了。如果是剛接手的時候還情有可原，現在自己如果再說什麼理由說自己不知道這些，那都是找藉口了。

“對不起，是我的問題。我馬上讓安保人員離開。”畢竟不是一般人，在西霧海基地養成的職業習慣，有錯必須要認，還要及時快速，並不會逃避和躲避，也意識到現在第一重要的事是什麼了。

“不用，我已經讓他們離開了。”葉天民擺了擺手說。

陶陽東再次一愣，這才想起，不管是天通公司還是天民研究院，所有的安保人員的主管不是他，而是南雲市警署的高參謀局長。

葉天民可以指揮得了安保人員，說明了什麼？說明高參謀並不是只認他這個專案負責人，也認可葉天民這個專案的顧問。而從高參謀並沒有打電話告訴自己來看，有可能在這個方面葉天民的許可權比自己還高。

拿起了一半的電話又慢慢的放下，陶陽東覺得自己又再次低估了葉天民。

從第一次在江都市見到葉天民開始他低估葉天民，換來的是專案的實施大整改，三天的時間讓他確實不得不佩服葉天民的意識和眼光。所以，在工作中他都儘量的把葉天民的位置放得高一些，顧問並不是紙上談兵。然而，這一次他還是又低估了。

如果因為自己的過失，葉天民向某個領導說明一下情況，別的不說，一個記過處分是絕對免不了的。

“謝謝”。但企業畢竟不是他在西霧海的時候，道謝也是對葉天民的尊重和配合。

葉天民沒有任何表示，這聲“謝謝”對於他而言沒有多大的實際意義，雖然這是陶陽東的態度，但也是事後的態度。

“陶院長，或許你的工作習慣在天通沒有一點問題。畢竟裡面的技術人員都是你們在安排，我也是從沒有過來參觀和干涉過。一個是為了保密制度，另一個也是尊重你們。在天民研究院裡，希望你稍微能適應一下我們的心血和勞動成果。任何研究成果不是你覺得價值高，就只能交給天通公司來使用。而是天通公司可以優先考慮，畢竟不一定所有的研究結果都必須要馬上拿出來用的，要有時間和計劃。”

葉天民最後的話，讓陶陽東發覺了自己非常難以修正的一個觀念，那就是他基本沒有站在一個高度來看待研究成果的經歷，特別是面對不只一個方向的研究。

當初自己選擇答應葉天民雖然有他要求的原因，還是因為自己來看到的研究院裡的研究方向和進度，並沒有想過研究院的管理和發展。在這個方面，是失誤和錯漏，他的確更適合只負責技術層面的管理，而不是研究院的發展管理。

或許是葉天民當初對自己的期望過高，也或許是自己當初太多自信，但現在這個問題從這件事上，已經很明顯的體現了出來。

陶陽東遲疑了，甚至開始對自己擔任天民研究院院長的這個職務，能力方面產生了自我懷疑。

倆人的目光對視，都發覺了這個問題，這不是說可以提高的，是已經幾十年形成的觀念和概念。要改過來需要時間，但在這個時間內，是不是就不會再發生類似的事情，陶陽東自己都不敢絕對的保證。

趙宏老爺子已經離世，葉天民一時間也找不到合適的人選，畢竟專案的方向確定和定項是早就確定的，這幾年也沒有新增團隊，還沒有出現這樣的矛盾。未來