第131章 文化跨界

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王飛宇是一點點看著這個事件從頭到尾，唯一的一個不是政府官員也不是天民集團的人。

一天一天的就這樣，呆呆的看著整個事件的一件一件發生。

造紙廠真的關了，而且還是自己申請的破產。

那些開始就參與賠付申請的人，最終是能夠在在職職工的工資發放、工作年限補償之後優先獲得的。

而供應商們卻沒那麼好運了，機器裝置你可以抵押，但這玩意別說拆下來運走，就算是一切順利，又能幹什麼用？老廠老裝置，你拿來有p用。

工廠廢了，還是有老工人不捨得。可也沒有辦法，一件具有影響力的事件發生，總是會有人高興，有人悲傷。

陰陽不離，這是天理！不可違背，而葉天民不是來對抗天理的，他只是一條“鯰魚”，“自由自在”的“遊動”。

黎民文化創意傳媒公司的新任總經理，也是葉天民EmbA一個班的同學，最早聯絡鄭嵐的人，名叫高文峰。

他原來是拉法帝國一家帶國資背景的企業裡做文創中心主任，身份不高，甚至說難聽點就是按照領導的意思寫寫文稿，拍拍宣傳片，基本就是個傳聲筒。

這次下定決心離開原來的企業投向葉天民，也是從葉天民的一舉一動中真的找到了一種從未有過的激情，這個機會至少比當初羅洋羽做決定的時候要多很多可視的層面。

鄭嵐在和他溝通之後，也認為他足以勝任，本來還想和葉天民商議，徵求葉天民的意見。

誰知道葉天民一句話就懟回來了：“鄭總，我的鄭老師，我請您做總裁，您這是安排我做人力資源啊？”

本來鄭嵐還想著這麼和葉天民說更合適，就這樣被直接懟得啞口無言，事實上葉天民最開始就給她說過了，只是她習慣認為這樣的高管人物，還是要和葉天民商議。

還沒等她反應情緒出來，葉天民就掛了電話。

高文峰甚至連葉天民的面都沒有見，就加入了天民集團，接替了黎民文化公司的總經理職務，也讓鄭嵐脫身真正的開始對天民集團各方面進行管理。

而高文峰還在研究如何挖掘科納新村的非遺專案，就接到了第一個任務，和王飛宇就飛宇生物保健公司的產品推廣問題，展開商議，畢竟王飛宇的公司並沒有劃入天民集團，從本質上來說是兩家企業，沒有共同的上級企業管轄，所以利益是各自所有的，也會有費用和費用投入的問題。

這是一個保健品飲料，說是保健品，因為配料是按照古法藥劑的方子來做的，但含量卻減少了很多，可以說保健作用不會立竿見影，但這水劑膠囊的確是可以口舌生津，適當的改善睡眠、潤腸通便的作用。

雖然倆人都知道真正的老闆是葉天民，但對於鄭嵐轉拿出來的產品專案需求計劃書，也都是目瞪口呆。

所有人從沒見過如此厚顏無恥之需求計劃書。

事實上計劃書一點問題沒有，而是計劃書中所附的推廣思路，就簡單的四個字“簡單、重複”。而關於這四個字的解釋：不要提產品特性、功能、包裝、企業背景，所有的正常宣傳該有的東西一句不要。

王飛宇自從造紙廠的事，“認清”了葉天民之後，對於葉天所說的無論天方夜譚還是什麼，他可不在乎。

而且，他只管和萬山就產品生產方面進行協商，由萬山的萬珍閣古法藥劑公司代生產，他只管按照“黎民文化”最後給出的方案進行推廣和銷售。

對於長期從事旅遊產業的他來說，這個產品簡直是對路到家門口了。

能出來旅遊的不管是團隊和個人，在精神生活層面上絕對是超過一般普通人家的，注重健康那就是必然的。

看著高文峰愁眉苦臉的樣子，他暗自慶幸不是自己來做推廣策