第269章 含英咀華

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醫院的錢，但醫院自己不能不在乎啊！

那樣的結果就會陷入兩難！不派駐高階醫護人員，富豪們就不會來就醫；派駐高階醫護人員，費用又高，醫護人員得不到充分的利用。

如果富豪和他們的家屬前來就診的不多，醫院到底是維持還是關閉呢？到那個時候天民集團會不會在像現在這樣提出合作呢？

幸好，萬山也說明了，天民集團願意拿出一個古法藥劑的方子讓南雲市古法醫院獨享，分院的投資短期收益得不到，換來一個長期的收益，這補償也說得過去了。

在經過醫院的主管會議商討之後，第二天還是同意了要求。但也提了一個要求，那就是除開堅持天民醫院的經營方針和物件之外，非天民集團員工工會人員不能享受這種限額待遇，醫生當然也不會給出健康建議了。

而且，天民集團承諾如果南雲市古法醫院有藥材需求、資金需求的時候，天民集團也會提供幫助。

因為換了牌子和經營思路，成本問題絕對是不能不考慮的必要了。這一點南雲市古法醫院倒不擔心是口頭承諾，畢竟天民集團還是股東。

所以，在天民集團提出了古法藥劑方子換取的醫療方案後，實際上他們已經沒什麼可以選擇的了。

而現在回想起當初，以為是機會的率先進入嘎巴麼山社群，到底是正確還是錯誤的都沒有意義了。

南雲天民集團工會組織的管理人員，第二天一早在集團會議室裡召開了一次臨時的會議。

在會議上葉天民作為會長，也給大家宣佈了5月18日要舉行的活動，希望工會也聯絡江都市、南雲市和新多縣的其他工會組織，邀請負責人或者主要成員參與進來，讓天民集團員工所享受到的待遇，廣而告之。

當然，透過這次的交流，一是加強工會組織的管理能力，另外也是透過這次活動增加員工的凝聚力。這是工會要著力注重的點，別的不用去在意。

因為這就是一次工會組織的活動，其目的就是宣告、交流和見證。

葉天民表示，他只會成為參與者，5月19日集團還有另外的活動，所以希望執行會長肩負起這個責任。

整個活動的組織、安排、安全、包括費用等等，由集團行政部門協助，不用擔心什麼經驗問題，地產集團會和施工方聯絡好，傳媒集團那邊會負責相應的新聞對接和現場的活動安排，組織相關負責人之間的交流不要注重形式，要更隨意，活動結束，不要去什麼高檔酒店聚餐，在天民物流那邊的生活服務區建設好之前，選擇一家可以不用那麼注重方式的地方就行。

活動當天，他們只管按照制定的流程，自己的方式發表講話就可以了。當然，工會成員也要注意對於工友的引導，不要出現混亂和擁擠，主動的給非工會的參與者讓道和讓開位置，這是天民集團員工工會所有人的驕傲，別打自己的臉。

葉天民所說的簡單，但對於這些工會的管理層而言，難度還是比較大的。好在天民集團的工會組織也不是一兩天的事了，幾年下來的累積是有了一些經驗的。而這次正好也是檢驗處理臨時突發事件的能力，時候也會總結，為以後再次積累經驗。

天民物流所屬的樂樂家政在這次臨時活動中，絕對是串聯訊息和處置臨時需求最好的幫助了。

這些所有的方案，葉天民只能一個人，而且還是在短時間內臨時決定的。就連羅洋羽也給不了葉天民意見，因為葉天民不會去徵求他的意見，表面僅僅只是一次大規模集中的活動，你讓羅洋羽能給你什麼意見？

楊莫莫和彭軍同樣不是很清楚，彭軍從葉天民進去見高參謀前所說的話裡聽出一些，但他並不具備這樣的能力和思維。楊莫莫就更不用說了，完全不清楚有“未安辦”這個機構的存在。