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天民不單滿意,還有欣賞。除了正常的講話流程和重要嘉賓之外,讓他頗為意外的是邀請了原479廠的老職工代表上臺發言,這種貫穿著由始至終的對老工人的尊重,是完全能讓所有人都感受到。
黃步生如此,孫凡依然。
479夢工廠的開園是肯定要到場支援的,這是江都市文化提升的重要基地,不可能不支援。
雲尚的成功和助力,讓江都市獲益不少。所以就算再忙,接到黎民文化的邀請連一點都沒有猶豫就答應了,並且很準時的到場,一點架子都沒有。
孫凡作為國控江都市的實際負責人,說心裡話是非常感謝葉天民和天民集團的,老工業城市所面臨的企業改制轉型不少,每一件都是最讓人頭疼的事,從原479廠一盤死棋盤活,葉天民和天民集團提供了另一種思路。
轉化企業不是說一刀切就算了,而是要轉化勞動力的方向。
完全的切完自生自滅的交給個人,看起來是一種自由選擇。
可是在國控企業內工作超過一定時間的,已經形成被安排的生活和工作模式,突然的轉化生存模式,這不是一種良性的指導方向,是一種放任,甚至不管不顧的唯資本與生產力的做法。
不論什麼原因,以前沒有人提過類似的方案,天民集團走出了第一步。誰都說不上是否真的會成功,但是必須得承認方案的可行性很強,而且沒有來自不知名的阻攔,就說明至少這條路不是不可行。
至於為什麼沒人提,除了不敢還有一點,也還是不敢!
有天民集團走出了這一步,後續還需要天民集團再來牽頭嗎?不需要,做一次先鋒就足矣。
孫凡真正能感受到的不同,是葉天民的人文關懷和處世的情懷,黃步生作為一個市的領導當然也能感受得到,只是各在其位,考慮問題和看問題不一樣而已。
有天民集團站出來解決改制轉型,穩定社會,當領導的就算花些時間為企業站臺,那也是應該的。
所以479夢工廠和機械技術開發區兩個專案,葉天民在達成協議之後,也沒在去過問和操心多少,除了鄧文傑搞了一些意外出來之外,沒有誰和那個部門膽敢來設定人為的阻礙。
要敢這樣去做的人,那就是真的和整個江都市政、企都過不去。得有多大的心才會去做這種傻事!?
剪綵的時候葉天民還是上去了,畢竟黃步生、孫凡都要上臺,這就不能說你要顧忌搶誰風頭的事了,只是儘量減少自己的說話和提什麼要求了。
高文峰帶頭領著領導、嘉賓,在園區內參觀,首先去的就是葉天民給原479廠老職工承諾的展覽博物館。
因為國控江都市分公司提供了幫助,所以博物館裡不單有過去的一些特殊的老裝置之外,整個江都市的工業發展歷程的重要物件和沿革發展都歷歷在目,而且這些都是國控免費提供的物件和資料,市政府也為此有專項撥款,反而在這個方面黎民文化沒花一分錢。
博物館有一進一出,有兩道門,進門的地方有一塊竹木的屏風,上面寫著“曾經青春的記憶”;而出門的地方同樣有一塊巨石屏風,上面刻畫著幾個大字——“夢開始的地方”。
這兩行字,無論是誰,都會引起思考,真情的流露有時候就是隻需要抓住一個小小的點,就能燃燒起共鳴。
忘不了的青春,理想的夢要奔騰......
大大小小分隔出來的區域,代表著不同領域的孵化型別,既可以交流,同時也會有壓力和促進。
老藝人們更在意傳承,所以這種型別的工作室裡感受到的氣息是沉穩,和新生代們的朝氣奮勇是有區別的。
像喬雯雯和韓雪兒各有目的性的工作室,那就更加註重實用性。
因為這
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