第三百一十六章 分配任務1

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才能維持公司發展。

皮克-沃爾非常認真的說道：“老闆放心；我知道怎麼做；絕對不會讓您失望！”

在一起工作時間已然不短，知道這位技術達人是什麼性格。

林一棟：“需要什麼人，自己是搞定。”

“在內部忽悠也好，招聘也罷；總之除了思路和資金之外，其他全部由你來負責。有一點我可以保證，如果能將事情做好，達到技術要求；那麼你將成為億萬富豪。”

絕對放權的老闆，可不是什麼時候都能遇到。身價上億美元，更是之前想都不敢想的事情；如果是其他人這麼說，完全不用理會；只當是一句玩笑。但林一棟這麼講，就不得不重視起來。

其實這也是激勵的一種方法，畢竟有太多事情需要處理；如果不能讓手下人自由發揮，即便累死也做不了多少事情！

本身有能力，加上平臺輔助；結合超前眼光，還做不起來只能說是遇人不淑！

同皮克-沃爾溝通完之後，林一棟又找到了另一個目標——布萊爾-羅伊！

布萊爾-羅伊；畢業於麻省理工學院機械工程專業，因為喜歡機器人進而加入馬克-雷波特團隊。可以說是目前團隊中，研發汽車組裝和焊接機器人的不二選擇。

這小子可是一個桀驁不馴的主，在林大少沒來之前；是整個團隊中最年輕的成員。當然人家也有驕傲的資本，22歲便碩士畢業；並且是在麻省理工學院，那還是認為讀博士沒什麼挑戰；足見其優秀程度。

即便此刻對林一棟也不是完全服氣，或許是團隊中唯一一個；當然更多是自尊心作祟！

看到老闆過來，即便在猖狂；也要懂得收斂。不管怎麼說，林一棟目前所取得的成績，他可能一輩子都比不上；最重要老闆比他還年輕幾歲。

林一棟笑著說道：“布萊爾；有個專案準備讓你負責，不知道可否！”

單獨負責一個專案，布萊爾自然不會拒絕；於是毫不猶豫的說道：“沒問題！”

還沒說是什麼專案，就表示沒問題；要不屬於實力超群的主，要不就是極度自負。顯然前者可能性更大，畢竟加州動力公司從來不招廢物！

林一棟笑著說道：“前段時間將通用公司電動汽車部門收購，未來準備生產電動汽車。對現有組裝和焊接機器人並不是很滿意；主要是精度達不到要求。”

“這是一個極具挑戰性的任務，想著你最為合適；就是不知道你本人什麼意思！”

不同的人要用採用不同方法，同布萊爾-羅伊說太多大道理沒用；他也根本不會聽。

只能說任務非常艱鉅，挑戰性極高；如果沒有信心，完全可以拒絕。作為從小就屬於別人家孩子的天才少年，如何能受得了！

布萊爾-羅伊非常認真的說道：“我主要負責什麼！”

就不怕這小子不上鉤，接下來就好辦很多。

林一棟：“除了提出技術要求、以及提供資金外；我不關心其他事情，只看最終結果。也就是說一切都交給你負責，人員、場地、裝置採購等；全部要靠你自己！”

完全獨立操控一個極具挑戰的專案，一直是心中所想。

布萊爾-羅伊：“可以，我願意接下這個專案！”

依舊簡短，不過林大少還是很喜歡同這樣的人打交道；至少不浪費時間！

林一棟：“明天早上召開專案研討會，你準備一下。另外還要告訴你一件事情，同時成立的還有搬運機器人專案部，由皮克-沃爾負責。”

“在公司內部能忽悠多少人進專案組，就看個人本事；至於對外招聘技術人員，也需要你自己搞定。公司在這件事情上會一視同仁，絕對不偏不向。”

說完便直接離開，相信