第25節

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手。“沒。”吳博文接話，“新的人事總監沒那麼快找到，你先把工作交給鬱玲，她先做著，日後來了新總監，再從鬱玲這裡接手過去，也就不怕斷檔了。”

兩人退出吳博文辦公室，站定在人事辦公區。何青雙手抱胸，下巴朝著鬱玲：“你看先交接哪部分吧。”

鬱玲早已想過：“由我們人事部經手的所有合同，我先看看吧。”

何青點頭，帶她到一位林姓的員工那裡：“小林啊，把我們人事部所有還在執行期的合同都給找出來，給鬱玲。”小林點頭，就要去找鑰匙開抽屜。鬱玲加了一句：“最近一年執行完了的，也給我找出來吧。”

何青嘴角勾起，輕輕一笑，又不置可否。她回了自己辦公桌，臨走前說了一句：“有什麼問題就找小林，還有法務的小邱。”

這個九月，鬱玲忙得天翻地覆。連鬱明去消防器械廠上班，她都沒去送送。何青是沒什麼可交接的，鬱玲問她什麼，她都能當個事外人一樣，讓她去找相關同事。到了這時候，鬱玲也不想再跟她懟，只能要求部門員工把自己的一畝三分田都給梳理清楚，向她彙報，尤其是有懸而未決的遺留問題，一定要交代清楚。

這一來，開會便是家常便飯。她問題也多，樣樣都想問清楚，有時竟問得員工不知何言以對。眾人大半年來習慣了何青啥事不管啥事不問的領導方法，對鬱玲的嚴厲都頗有微詞。更何況何青尚未離職，鬱玲人事總監的公告也沒下來，名不正言不順，管得著實有點寬。可鬱玲實在是怕，怕其中有何青的人，也怕有混日子過的員工，隨便做點報告糊弄她。最後總監沒當上，紕漏一大堆。

她和何青不一樣。她自認為沒有什麼大眼光大布局，她也羞於談企業文化與公司的明天。她心裡想，得像黃總這樣的人事總裁，才夠資歷去給公司開疆闢土。她務不了虛，只能務點實實在在的東西，把這個小二十個人的團隊，管理得猶如磐石一樣堅定。

一日她加班才到晚上十點，接到鐘樂電話，說煲了蓮子百合瘦肉湯，要送到公司裡來。她連忙說別，別送來。鐘樂悶悶不樂的說，那好吧。她體會得到他的失望還有不滿和不解。近來，她都已經不和鐘樂一起去食堂吃飯了，也不許鐘樂坐她車回家了。原因太簡單了，人事部下轄行政，行政下再有安保組，別的同事或許不清楚電梯間、食堂門口、地下車庫裡的監視探頭，她怎會不知道？她怕被別有用心的人算計了。

她剛掛下電話，又收到鐘樂微信，四個字：霸道總裁，再配了一張表情包的圖。鬱玲一下就被逗樂了，她還以為鐘樂會生氣，剛剛她還沉浸在艱難的工作裡，回他話時語氣生硬。

她覺著，這工作一時半會也做不完，帶回家去做也行，還是去喝碗湯吃點宵夜去吧。

☆、第41章

第四十一章

中秋節臨近，鬱玲快趕慢趕，總算把交接過來的事情理順了一大半。鐘樂已定了南崑山的酒店，因行程安排比較滿，週五下午就必須出發。

鬱玲聽鐘樂說南崑山時，咦了一聲，她沒去過南崑山，但總覺得那就是泡溫泉的地方。深圳九月還是夏天，有人會在夏天去泡嗎？

鐘樂撓撓頭說，我們當然可以不泡溫泉，那裡可以避暑、還可以漂流。關鍵是兩三小時車程裡的景點，也就那兒還有房了，而且山上肯定也比別的地方要清靜些。他想，這有問題嗎？我完全是按你的意見找的啊。

週五早上去上班時，鬱玲就把行李放到了車上，打算下午提前下班，直接從公司出發去南崑山。

鬱明已經去鐘樂親戚的廠裡了，餘下小倩一人呆在海藍公寓，也是呆得不好意思了，上網發了幾封簡歷，得到了兩三個面試，其中有一家公司來電話，說她下週一便可以去上班。鬱玲問過小倩詳情，是福田區一家