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喬依依聽著對方略有些不滿的話語，只是輕輕一笑：“袁經理，你好，我是喬依依，之前是程總的隨行秘書。因為程總覺得我設計才能不錯，就把我調到了設計部。”
她是新到設計部的沒錯，可她是從87層下去的，就算降職了，也是在太子爺跟前待過的人，不能算是上不了臺階吧。
袁經理這才打量起喬依依：“你說你之前在程總跟前幹過。”
喬依依開啟手機，調出一張照片，是她當秘書時，她曾用過的工作證，遞給對方：“這是我當程總秘書時的工號，你可以看一下。”
袁經理看了一眼，的確是喬依依之前的工號。因為喬依依以前直接是程總的手下，袁經理對喬依依的態度自然有好感了許多：“外界對於程森的評價很少，只知道他年輕果斷，性子陰晴不定，不知你怎麼看。”
在外界，程森這個名字，只是個傳說。聽說他繼承了程氏集團，但五年來，他基本不在集團坐陣。
程氏的所以決策，都是程氏的執行團隊在執行和釋出。
對於這一點，外界十分好奇，在沒有直接領導人的情況下，執行團隊是如何有條不絮，甚至比之前發展的更好的。
很多人執行團隊只是在執行， 背後真正的決策者，就是程森自己。
但這個訊息，並沒有誰去實錘。
久而久之，程森就成了一個傳說，一個讓大家想要窺探的傳說。
喬依依微微一笑：“袁經理，程森貴為程氏集團的執行人，肯定有他自己的一套行事方法。他行事的風格，如果能讓人窺探出，他就不是程總了。”
喬依依把自己的設計理念稿子遞給對方：“相比於探討程總，我們不如先看看這次的稿子。這是我們小組經過修改之後的初想，袁經理看看能不能符合你們的所想。”
袁經理聽著對方的話，笑呵呵的接過。不得不說，光從聊天來看，對方的確是個人精，不顯山不露水。
“喬小姐的確是個有想法的。”袁經理看過之後，還算滿意：“理念基本符合我們公司的要求，接下來要看初稿才行。”
“你放心，明天晚上之前就可以把初稿發過來給你過目，你看過初稿，覺得哪裡需要溝通，我們再面談。”
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