第216節

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，就在彼得潘戀戀不捨的目光中。笑著問：“工作怎麼樣了。”

彼得潘看了這個無賴的董事長好幾眼，確定了幾次自己到底要不要辭職？要不要辭職？

最終，他才垂頭喪氣地說：“問題很大。”

他解恨地看了秦遠峰一眼，終於抓到了嘲諷機會：“我真的想不通你的公司怎麼開到今天的。其它的問題先不說。我只說最重要的一點——精神，並沒有自己的精神。這是你的公司現在最需要改革的地方。沒有精神，公司就沒有凝聚力，是一盤散沙。”

秦遠峰點了點頭，拋給大牛一根菸，手比劃了一下，意思是你隨意。

對待真正的朋友，他才會這麼隨意，因為對方根本不會介意，他也不需要虛與委蛇地解釋什麼。

“洗耳恭聽。”

彼得潘清了清嗓子，聲音也鄭重起來：“精神，可以說是公司文化，也可以說是公司氛圍，這決定了你的公司是怎樣的公司。比如任天堂，他們為什麼每個人的態度都很相似，因為，這就是他們的精神。山內溥是個強勢的人，他將這種強勢貫徹到了每一個角落，在整個任天堂形成了這種氣氛。而世嘉，看起來則要柔弱一些，這也是中山隼雄定下的公司精神，不那麼強勢，海納百川，這和兩個公司的地位有關。”

第0258章 下半場

“而秦皇朝，我說難聽一點，簡直一塌糊塗，你們有人性的思考，有強勢的一面，又以人情作為日常主要領導的手段，比如你的同學。我分不清你們是怎樣的公司。秦，精神，這種東西，並不是一句口號就能解釋清楚的，它是透過公司內部一則則小故事，你對待什麼樣的人做出什麼樣的職位升降，久而久之深深刻在每一個人心中。”

他想了想說道：“我給你講個故事，曾經我在一家公司任職，他們的職員經常說，你看，嘿，約翰被升職了。或者，喬安娜被扣了薪水。這些故事非常小，小到根本不會引起人們的注意。但是人是活物，他會想，這個人為什麼升職，為什麼被扣薪水。如果被升職的是個強勢的人，或者被降職的是個過於強勢的人，大家就會潛意識中避過這個圈，久而久之，公司的氛圍就這樣形成。”

秦遠峰叼著煙，卻並未說話，過了很久才說：“怎麼塑造？”

“不好說，秦皇朝成立時間太短，現在只能培養，不能揠苗助長。另外，我們還沒有看過秦皇朝的向心力，統籌能力，這些需要我們看過你和索尼這次戰爭的勝敗才能下結論。當然，傑克老師會站在你這邊。老師的職責就是做你的謀士，讓這場戰鬥取得勝利。只有看完了這一場完整的商戰，我才能肯定地對秦皇朝下藥。”

他揚了揚手：“所以，這段時間不要老來煩我。如果你和索尼的戰鬥贏了，再談這些不遲。”

秦遠峰笑了笑：“怎麼，你擔心贏不了？”

“我很欣賞你的信心。但是，對手是索尼。”彼得潘說完屁顛屁顛地就走了，臨走時補了一句：“老師會和你一起去北海道，租一間酒店，費用你報銷。記得老師非五星級酒店不住，他喜歡沙特的菜式。有幾個挺胸翹臀的波斯女郎再好不過了。”

秦遠峰看著對方走出去，這才點燃了煙：“你的老師脾氣很大，所以你第一件事就是租一間五星酒店，然後……找一位東南亞菜式的廚子。”

牛軍瞠目結舌地看著開始倒壞水的秦遠峰，想了半天才說：“這不太好吧？”

“這！很！好！”秦遠峰加重了語氣，笑道：“老不尊，還波斯女郎！老子不給你弄幾個五十歲的日本男藝伎就算對不起你！”

“大牛，你暫時和我住一起，過幾天我給你租間房子。小影住我們樓上。”

牛軍愣愣地看著秦遠峰，過了很久忽然說：“謝謝。”

秦遠峰