第107節

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

是親生父女，但婁副總並不贊成婁小軒和崔圳的婚事，後來父女倆鬧了四年；尤瑋和顧丞是彼此的前任，四年前分手，如今舊情復熾；尤瑋一直有一個追求者，葉倫，他們還是進修時的同學；顧丞也一直有愛慕他的女人存在，苗可楓，兩人曾是中學同學；而在這個圖譜後面，還附上幾條重磅訊息。

其中一條就是，顧丞是尤瑋的入幕之賓，曾在尤瑋家裡過夜。

另一條是，尤瑋被調查期間，顧丞和葉倫先後去看過她。

……

這下可還得了？！

真是一石激起千層浪，耀威改革之際，一個新的人際漩渦正在悄然形成，所有和改革扯上關係的人，都被捲入其中。

高層們看到的是利益，以及一層套一層的人際關係會給整個局面帶來的動盪，而普通員工們看到的則是八卦和緋聞，沒想到這些管理層啊還挺會玩兒，真是職位限制了我的想象力啊！

很快就有人在論壇上問，之前為什麼調查尤經理來著？

有人回答，就是因為她和顧丞說不清道不出的關係啊，怕她因私害公，以公謀私。

後面接著有人問，要是尤經理這個罪名成立，那這個關係圖譜裡的人，是不是都應該以同罪論處啊？

又有人回答，那怎麼能一樣呢，柿子都是撿軟的捏，這個關係圖譜裡的人就屬尤經理沒權沒勢沒背景。人家婁小軒有爹有老公，一家三口牽扯好幾個部門，怎麼問責？人家葉氏負責人葉倫是遠渡重洋來咱們耀威注資支援改革的，耀威也不能跟錢過不去啊，怎麼問責？人家裝置供應商苗可楓也是不遠萬里前來幫忙的，聽說還投資了新智慧酒店的建設，怎麼問責？還有人家顧丞據說已經要成為耀威集團的長期顧問了，人家是不辭辛勞來幫咱們監督改革和檢查後續問題的，怎麼問責？

結果，輿論就這樣自然而然的形成了——整個漩渦中，只有尤瑋是最容易被犧牲掉的那個。

那麼，就朝她下手好了！

這就是此次調查的主要原因。

……

這樣的輿論很快就傳的人盡皆知，大部分員工們都是無權無勢無背景的小人物，一見到這種事很快就感同身受了。

有人說，這就是一個拼背景的年代，工作能力再強有個屁用，錄取的時候是給那些人開後門的，等到開除的時候就想起你了。

有人說，這樣的酒店機構真讓人寒心，那還努力工作幹嘛啊，反正註定是棋子，努力了不會升職，需要有人擔責任了就會滾蛋。

有人說，改革來改革去，口號喊的是要把酒店改的更好，結果還不是這些有權有勢的人藉著改革的名義變著方的給自己撈錢撈好處嗎？

很快的，這件事已經從一點小緋聞上升到改革內幕的高度了，連媒體都開始關注了，畢竟距離上次方副總出事之後也沒過多久，怎麼耀威又出來新的風波？

事到如今，已經不能再私下裡對尤瑋進行調查了，這事必須儘快給所有人一個滿意地解釋。

而且以尤瑋為中心的關係圖譜一爆出來，高層們也都認識到她的根深葉茂，這個人是絕對不能動了，起碼現在不能動，留著尤瑋說不定還能在穩固整個局勢上有幫助，既然她是中心，那就得把這個中心穩定住。

於是，高層們儘快開了個急會，討論結果就是把尤瑋叫過來，當著所有人的面給個官方說法，趁機給她敲敲警鐘也好，也是為了防止尤瑋自以為關係網牢不可破，將來在耀威酒店做起小皇帝，只要圓的過去這事兒就這麼瞭解了。

自然，說是“瞭解”，這裡面也需要找出一個背鍋俠，要是誰都不問責就這樣不了了之，也未免顯得這次調查太兒戲了，還會讓底下那些員工認為，只要輿論聲勢足夠大，只要質疑聲足夠強烈，就會直接影