第66節

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甩鍋啊！”

陳經理又立刻轉頭看向顧丞：“顧總，您可都聽到了，這可是下一步你們團隊調查的關鍵線索！”

顧丞安靜了一秒，才看向陳經理，眉梢一挑，彷彿剛醒過神的樣子：“陳經理說什麼？”

陳經理詞窮了，他指著尤瑋，試圖解釋給顧丞聽。

尤瑋這時卻說：“婁副總出了事，是意外還是人為尚且沒有定論。連警方都還沒有介入，單憑一張照片，人人就都爭著做起福爾摩斯。陳經理，己所不欲勿施於人，我剛才只是問了你一句，你就有這麼大情緒，那麼被人潑了一身髒水的我，聽到你剛才那些幸災樂禍的‘關懷’，應該作何反應呢？”

陳經理不說話了，他瞪著尤瑋。

尤瑋的用詞不狠毒，但意思卻很扎人。

他這時候落井下石，的確是小人行徑。

修養或許不能作為利刃去攻擊他人，卻是區別人和瘋狗的分界線。

陳經理臉上開始發熱，非常的無地自容，電梯裡其餘四人的目光，也紛紛從他身上略過，全是輕視。

……

這時，“叮”的一聲，電梯到了。

門扉開啟。

尤瑋說了這樣一句：“你針對我這麼多年，我卻一直無視你，這裡面顯然是有原因的。”

秦總的秘書已經等在門口了，見到幾人，立刻上前：“顧總，尤經理，秦總在會議室等你們。”

幾人魚貫而出，再也沒有人理會電梯間裡那個上不得檯面的陳經理。

所有人都知道，剛才那場戲甚至連前菜都算不上，會議室裡才是重頭戲。

第52章 chapter 52

會議室裡， 秦輝和幾個高層一早已經聚在這裡，他們在開會， 也是在討論應急方案，畢竟婁副總身居要職，他忽然進了醫院， 事關重大。

早在尤瑋和顧丞到來之前， 幾位高層就分別發表過各自看法。

張立民和方副總自然認為少一個婁副總，不影響整個集團的運作， 婁副總只是一個零部件而已，這個老化了， 再換上另一個， 耀威有的是人才。

於是根據這個提案，大家各抒己見。

張立民的意思是， 從高層裡選出一個人，先兼任婁副總的位子，比如方副總。

張立民還說，方副總的能力絕對可以勝任，簡直就是遊刃有餘，相信在方副總的管理下， 行政這條線會展現出新人新氣象， 絕對不會像過去那樣死氣沉沉。

自然，在這個屋子裡坐著的也有張立民的對頭， 和中立派， 張立民的對頭們表示， 方副總不適合這個位子，一個是因為方副總勞苦功高，這種時候更要額外儲存實力，保重身體，絕不能再一起病倒，一個是因為方副總從沒進行過行政方面的工作，最好是找一個有經驗有能力的人，提拔上來。

一說到“提拔”，張立民的眼睛就眯起來了。

整個酒店最有資格提拔上來暫代婁副總位子的，不就是尤瑋嗎？

張立民很快提出質疑，說有的人適合做管理層，有的人適合打工，有的人時候留在一線，有的人適合當閒職，底下人經驗再多，也未必能勝任這個位子，大家各司其職，都在最適合自己的位子上，這樣才能讓集團穩健發展，如果讓不適合的人坐上來，就算這個人執行能力再強，也只會有反效果。

張立民還說，目前最能勝任這個位子的就是尤瑋，這要是換做以前，他沒意見，可現在是非常時期，眼下尤瑋是有道德汙點的，哪怕她是一個普通員工這都是致命傷，何況是一個高階管理層的位子，他們怎麼能在沒有弄清楚事實真相之前，就貿然提拔一個有道德汙點的人上位，別說酒店內部的員工們不會服，傳出去還會成為行業笑柄！