第117節

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了方副總和張總的事，哎呀，我又在想，我這把老骨頭經不經得起啊。”

婁副總將報告重新放回資料夾，又道：“我這份報告遞交上去，大機率是會透過的。這樣，你有半年的時間考慮，到底要不要坐我的位子，還是去新酒店做你的店長。如果你去新酒店，那我就得再去找別的人才，或者讓集團來直接委任一個，省的我操心。如果你要坐我的位子呢，那你就要做好準備，在離開之前都要和集團那些老幫菜對抗到底，既不能被招攬，也不能太針對，就要若即若離，保持著一個可進可退的關係，這樣才能長久。”

這是婁副總多年來的經驗，他相信尤瑋是明白的，而且做得到。

婁副總也是有點看開了，知道自己的女兒、女婿都和方副總一樣，做不到這樣的火候兒，所以一旦有勢力朝他們伸出手，他們不知如何與之周旋，就只能聽從，藉此得到自己要的利益。

婁副總嘆道：“要做一個有主心骨的人太難了，我的女兒我清楚，她也就這樣了，今天這件事要是換做是她，結果一定不會像現在這樣。至於我那個女婿……呵，就更別提了。他們這兩口子啊，就是不明白一個道理，決定做一件事很難，但比下決定做這件事更難的，是說‘不’，而且還能為了這個字堅持下去。”

聽到這裡，尤瑋也有些唏噓，她不知道還能說什麼來安慰這位老先生。

婁副總對她有知遇之恩，是她的上級，但同時也是一位父親。

婁副總接著說：“這半年，你要想清楚選哪條路，哪一條都不容易。”

尤瑋抬起頭，低聲道：“我知道。留下來坐耀威酒店的總經理，就等於坐在熱鍋上，所有人都會盯著看，比我職位高的人會想收服我，納為己用，比我職位低的人會想巴結我，為他們牟利。何況現在的耀威已經不可同日而語，改革之後它會成為這個城市最矚目的一道風景，改革一旦成功，政府會有嘉獎，這裡會成為市政府的業績之一，將來還會成為其它酒店改革的參考案例。這個位子，真的太燙手了。如果我去新酒店，那就不需要擔心這些高帽子，我要做的就是讓新酒店盈利，讓耀威集團和投資人滿意，單純的只奔著利益而去，要權衡的東西也少一些。可惜，那邊的投資商裡有葉氏和苗可楓，這兩股勢力都不好相與。”

婁副總笑了：“你能看清楚形勢就好，我對你也一直很放心，但是接下來要怎麼選，沒有人可以替你完成，其他人只能給你意見，但做決定的還是你自己。”

尤瑋：“我明白，我會考慮清楚。”

婁副總點點頭，非常欣慰：“當然，作為我個人的私心，我也希望能看到你來接替我的位子，這樣小軒在你手下，起碼不會出大岔子，而耀威酒店也會迎來有史以來最年輕的總經理，還是一個女人。這在耀威集團是從來沒有過的事，我也很期待歷史被打破。”

***

直到尤瑋離開婁副總的辦公室，準備開始一天的巡樓工作。

那一路上，她都在想婁副總剛才的話。

——既不能被招攬，也不能太針對，要若即若離，保持著一個可進可退的關係，這樣才能長久。

這是婁副總的經驗之談，也是他一直能坐在這個位子上的箴言。

方副總被招攬了，就從一個野生動物變成家養的寵物，主人要他生，他就生，要他死，他就死，稍有一點反抗主人，就會得到教訓。

反倒是婁副總，從沒認過一個主子，卻也保持著和那些高層們之間若即若離、可進可退的關係，你敬我一尺，我敬你一丈，你不仁我不義，也讓那些人清楚地認識到，這不是一個可以招攬的人才，卻可以與之合作。

想到這裡，尤瑋心裡似乎更清晰了，她也反思過自己過去的所作所為，有些時候她也會意氣用事，