第30節

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顧丞一言不發的躺在草坪上，側頭看到尤瑋已經支援不住困頓，將頭埋在膝蓋裡睡過去了。

他冷哼一聲，合上眼，讓陽光灑在身上。

那一刻，他只有一個想法，要是告訴這個女人那是葉倫，她會不會立刻從失戀的打擊中清醒過來，轉而抓住這次一躍成鳳凰的機會呢？

呵呵，他才不會說。

第22章 chapter 22

尤瑋一早就得到訊息——葉氏注資， 耀威改革， 將一同全面開啟高檔智慧酒店時代。

而且這次的改革格局非常大，非但要建立幾家連鎖中型全智慧酒店，還要在耀威酒店的內部進行改造， 實現半智慧化， 只保留現在一線員工的三分之二， 引進智慧裝置， 面對不同需求的客人。

比如， 有的客人更喜歡有效的人與人溝通的方式，享受五星級的人工服務，可以滿足。

比如， 有的客人更傾向私密性， 獨立性， 快捷有效的入住體驗， 也可以滿足。

尤瑋是在婁副總的辦公室裡看到改革計劃書的，她第一反應就是覺得好笑，雖然昨天才接觸過葉倫， 得知葉氏有意注資。

尤瑋放下計劃書，說：“半智慧， 半人工，目前還沒有一家酒店會這樣做，不倫不類， 貽笑大方， 看來高層們是要開創的不是智慧酒店時代， 而是立志成為整個行業的笑柄。”

婁副總看了尤瑋一眼：“注意你的用詞，這話也就在我這裡說說。”

尤瑋坐到婁副總對面：“這麼可笑的計劃書，難道您就沒有反對？”

婁副總反問：“我反對有用麼？”

尤瑋頓住。

隔了幾秒，她問：“又是方副總挑的頭？”

婁副總笑笑，算是預設。

然後，婁副總說：“與其浪費時間來佐證這份計劃書有多可笑，還不如用實際行動來證明它的不可行。智慧酒店針對的使用者群是二十到三十歲的人群，對新鮮事物接受度普遍比較高。可是集團也不想放棄多年來累積的人脈資源，不願放棄認這塊牌子的老顧客。”

呵，又當□□又立牌坊。

尤瑋說：“我知道，日本的智慧酒店已經可以實現拖鞋和傢俱使用過後自動復位的功能，印尼的oyo也收購了ableplus，目標就是實現用人工智慧運營酒店資產，現在連語種切換都可以實現了。國內也有了類似的案例，從下單預訂到登記入住，從進門到退房，全程自助操作，而且每個方向都配備智慧語音管家裝置，躺在床上說出‘暗號’就能開關燈、開關窗簾，還可以自動調節房間溫度，退房的時候也不需要等服務員清點房間物品，拎包就走。傳統小型酒店最低配備六名服務員，到了這種智慧酒店只需要兩名。非但如此，有的酒店為了吸引入住，還配備了大量的小米系產品。我相信不出一年，中國將會出現幾十家同類酒店。可是即便如此，靠服務取勝的傳統酒店也不會因為這樣的趨勢就立刻被淘汰，星級酒店的評選是有嚴格標準的，一旦縮減人手迎合人工智慧，耀威很快就會面臨降級，被同行恥笑。”

尤瑋說的這些話，婁副總都明白，而且在改革實行之前，婁副總也跟上頭爭取和反駁過，結果呢，在外資和人工智慧時代的召喚之下，那些高層們一個個都坐不住了。

所謂利益為上，誰還管目光短淺的恥笑呢？等將來因此獲得暴利，那些恥笑的同行們自然會選擇閉嘴，從而紛紛效仿。

眼下對那些高層來說最重要的，就是佔領先機。

所以，就在尤瑋離開婁副總辦公室之前，婁副總說的還是那句話：“既然你認為這套方法不可行，那就要讓上頭真真實實的看到，這裡面是如何的弊大於利。事實勝於雄辯。”

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