第57節

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配合我的工作呢？”

人力總監搖搖頭，篤定道，“她不是那樣的小孩。”

大家看著楚苗一路飛起來，楚苗可從沒對工作懈怠過，永遠是最拼的人，否則也不會得以重用。

李薇非常不滿對方的論調，這簡直像別人勸你別跟熊孩子生氣，但她憑什麼要忍如此囂張的小孩？

李薇給人力總監告狀，楚苗也少不了被一陣單獨教育，無非是要適應新領導的工作方式云云。人力總監倒沒有過多追究，還各種向楚苗暗示，公司很看好她的發展，會給她更多機會。

楚苗自從有了創業打算，便開始從新的角度審查啟明星傳媒，嘗試著從公司的管理方式中取經。她不得不說，啟明星傳媒作為成熟公司，具備完善的體系，在人事部門的忽悠能力上便可見一斑。

楚苗對著人力總監滿口答應，心想李薇只要不找茬，大家相安無事地混到她辭職也行。

“你上週不是沒做新專案方案麼，不然這周補上？”李薇找到楚苗，若無其事地安排起工作，“我們這周仍有新專案研發會議，大家還會每人出兩個方案。”

楚苗挑眉，詢問道，“我一共要交幾個方案？”

李薇，“五個，因為你上週沒交，欠下了三個。你可以晚點交，不用著急，週日給我也行。”

楚苗在心裡估算一番，距離週日沒幾天了。她乾脆地搖頭，婉拒道，“抱歉，我手上還有一些工作，可能沒法做出那麼多。”

李薇立即道，“可是其他人都交了，你為什麼不行？”

楚苗反問，“其他人上週交的方案中有可行的嗎？”

李薇啞然，實際上她還沒看完。李薇嘴硬道，“沒有，否則為什麼要再開會？”

楚苗提醒道，“收集那麼多方案卻沒有好的，或許這種工作方式本身就不太對呢？”

李薇怕楚苗又要往專業態度上扯，立馬改口，“有幾個還能打磨看看……”

楚苗瞭然地點點頭，“那就先重點消化這些，可以不用再著急收方案，我就先不做了。”

李薇，“……”

李薇氣不打一處來，本想治一治楚苗，沒料到被擋回來了。

作者有話要說： 肯定會補章的，因為在榜單上有字數要求（跪）

第七十一章

楚苗則覺得李薇的存在很奇怪, 她給人的氣質就不像做影視的。楚苗過去的直屬領導，不論是王穎, 還是老齊, 都不會將事情做得那麼絕。行業內的大家一般都是笑面虎, 不管心裡再怎麼嘀咕, 面子上都會留些餘地。

楚苗雖心生疑惑，但也沒人可以傾訴。孫星卻主動提起此事，幸災樂禍道, “聽說你跟新領導幹仗了？”

楚苗無奈道，“這話的戲劇加工成分也太多了, 我們只是討論一下工作方式……”

“沒事, 不要慫, 跟她剛！”孫星唯恐天下不亂，笑嘻嘻道，“你都是署名編劇了, 弄她還不是手到擒來？是誰以前說90後打不得罵不得, 否則一不高興就會辭職的？”

孫星居然還舊事重提，又搬出當初在劇組的論調。楚苗哭笑不得，“她履歷也很厲害的, 好多大專案的策劃經驗, 我怎麼跟她剛？”

李薇的簡歷很能打, 曾是很多大古裝劇的總策劃和編審，但她的水平卻跟履歷不相符，這也是楚苗百思不得其解的地方。

“嗨, 不就是幻星的專案嘛，能有什麼技術含量……”孫星頗不在意地擺擺手，八卦道，“那公司就只拍華夢和玲瓏酒的戲，一水的古裝言情劇，公司的策劃和編劇都是些擺設，你見幻星做出過原創劇本嗎？”

華夢和玲瓏酒都是言情大神，可以進入作家協會的那種。她們的ip很早就開始影視改編，又