小妖散仙提示您：看後求收藏（第152章 社交牛逼症,離婚後她空降熱搜,小妖散仙,全免費小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
己的名義，彙報給老闆。
於是，在老闆眼裡，周起會做事，更會做人，喜歡的不得了。
而她崔婷，默默無聞就像個打工機器似的。她不能去越級告狀，因為老闆不喜歡，甚至會認為她在挑事。
但凡周起真有點本事，不做個甩手掌櫃，她都會喜歡這個人，可偏偏周起是那種：六點準時下班，卻要求她第二天必須給結果，逼得她不得不加班到十點，最後周起卻要大肆宣揚自己怎麼怎麼辛苦怎麼怎麼勞累。
關鍵是周起啥事兒不幹，工資卻比她高了兩三倍。
全公司都喜歡的人，她就是喜歡不起來。
“我去上個廁所，周姐你先坐著，老闆應該一會兒就到了。”崔婷裝作很急的樣子，不等周起說話，就匆匆小跑著離開了。
權九來到前臺時，剛好看到崔婷離去的背影。
“你好，抱歉久等了。”權九笑著上前。
周起回頭一看，兩眼一瞪一臉驚詫，“天吶，你好漂亮。”
權九輕輕一笑，“謝謝，剛才開完會，走吧，我們去會議室聊。”
周起更加驚了，“你就是老闆啊，看著好年輕。”
兩人來到會議室。
權九開口道：“柏林之前有跟我提過你，不過那時候正值入職高峰期，我也沒顧得過來。”
“哈哈是我前段時間家裡有事兒耽擱著，才一直沒得空來。”周起道。
權九微微頷首，“正好現在公司還缺一個員工關懷組的小組經理，你如果感興趣，薪酬以及崗位職責等相關事宜我就讓人事部跟你談，明天就可以辦理入職。”
就這樣一張嘴，不去做員工關懷太可惜了。
“啊？”周起有些呆，“員工關懷...我之前沒幹過，我一直都是做公關的。”
“其實工作原理都一樣，公關部負責對外人員，員工關懷組負責對內人員。
員工對公司的好感度、員工對公司的評價、員工在公司的幸福指數，這些都對公司非常重要，雖然只與你有過短暫交流，但我認為員工關懷組的小組經理非你莫屬，你有那樣的能力，懂得如何與員工更好地相處。”
周起又是哈哈一笑，“我這人天生就擅長社交，我也很喜歡社交，不過員工關懷我也沒幹過，也不知道要幹什麼，恐怕有點不適合。”
權九微微一笑，“沒關係，你可以考慮考慮，或者我可以讓人事部跟你談談，你瞭解了之後再做決定也不遲。”
這倒是好，周起點點頭，“那行，那我跟人事部聊聊，謝謝權總。”
權九起身道：“那你先稍坐。”
離開會議室後，權九通知了人事部，讓人事部經理與周起去聊。
至於周起，等人走了之後，腦子靜下來，才恍覺自己今天是衝著公關部經理來的，怎麼就成了員工關懷呢？可是現在說也錯過了時機啊，哎...算了，先聽聽這個員工關懷是什麼東西。
崔婷上完廁所回來，剛好碰到人事部經理，連忙多問了一嘴，確定對方竟然是來面試員工關懷的，崔婷雖然有些奇怪，卻也放下心來，只要不是跟她爭公關經理的位置就行。仟仟尛哾
想到這兒，趕緊回工位上去，要更加努力才行啊。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。