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”顧航朝著韓霜投去眼神,陽光小區發展到現在,跟在場的眾人都脫不開關係,但任何發展的前提就是得確保這裡的安全性。
所以,林凡的重要性是無需質疑的。
就跟核武似的,是所有人的主心骨,甭管陽光小區裡的人怎麼搞,哪怕走的是錯誤道路,都無關緊要,因為有林凡在,不管如何,都有改錯的機會。
“我不行的吧。”韓霜感覺壓力陡然來了。
一直聽著年輕人交流的王老爺子,笑著,“小韓,你的能耐大家有目共睹,沉著冷靜,有手腕,有能力,這些大夥都知道,就不用太謙虛,將你的想法大膽的說出來。”
有王老爺子這番話。
韓霜低眉沉思著,大腦快速運轉,片刻,抬頭,心有所想,大致規劃已經想好。
“好,那就說說吧,我們陽光小區已經跟先前不一樣了,人數從十幾位發展到如今的上百人,除了咱們小區裡的各位有著不同事情忙碌,附近商鋪的那些倖存者,同樣在忙碌著,但給人的感覺是的確都在忙,但就是不知道在忙什麼,這是很可怕的情況。
現在看來好像沒什麼問題,但隨著人數越來越多,時間越來越久,弊端將會逐一出現,等到那時候想要改進,可能就很難了。”
眾人就跟上課堂的學生似的,靜靜的聽著。
尤其是曾經上班的眾人,看著韓霜講話的模樣,腦海裡浮現出曾經領導開會的場景,真他孃的一摸一樣。
韓霜也逐漸帶入到曾經的習慣,眼神凌厲的看著眾人,就跟看著員工似的,誰要是不注意聽,就會被嚴厲訓斥,讓他滾出去。
直到跟林凡的眼神對視著,韓霜反應過來,搞啥呢,現在可不是在公司。
所有人都沒有說話。
期待著韓霜接下來說的話。
韓霜道:“我能理解林哥的想法,按照林哥的想法,他是想給大家一處安全的地方,就跟平常一樣生活就行,當然,我不是說這種不行,如果陽光小區的人口還是跟先前一樣,只有十幾人,二三十人,這是沒有任何問題,如今的問題就出現在人口數量上漲的情況。
就跟開公司似的,小公司,幾個人,隨便搞,只要其中一人有能力,就能拖著其他人一起,這沒有任何問題,可一旦人數多了,還依靠著一個人,那就不現實,總有一天會崩盤。
用企業的說法,全面提升管理體系和運營效率的三個關鍵,第一高效流程框架體系。第二,完善的流程管理體系。第三統一的流程價值理念。
我所說的三個關鍵,將是維持庇護所運轉下去的重要前提。”
她如今所說的這些,不是想表達什麼,就是想著陽光小區能夠更好的發展,那群后面加入的倖存者們,能夠明白今天做什麼,明天又該做什麼。
顧航聽著點著腦袋。
顏妮妮也是崇拜的看著韓霜,感覺此時的韓霜姐就跟霸道女總裁似的,渾身散發著一種氣質。
林凡道:“繼續,有道理。”
韓霜又沉思片刻,道:“很簡單,我們將陽光小區從小區朝著集體社會發展,各盡其職,比如王開,他是水廠員工,那可以組成水廠組,人數不用多,也就兩三個,教他們水廠的運轉跟裝置的操控,屬於培養型。
航哥跟何哥都是當兵的,可以組成安保巡邏隊,分散各處,監控外界情況,如有危險,需第一時間通知大家,確定具體人數,每天職責就是這些,而不需要為別的事情分心。
許醫生跟徐奶奶是醫生,可以招攬人手,從無到有的培養,畢竟醫生是我們短缺的職業,將來肯定需要很多醫生。
李姐跟楊姐都是種地,可以固定找一些人,組成種植團隊,專門開荒,種植更多的植物,同時就固定維護菜地。
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