第125章 心悅君兮君不知

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透過蕩夫羞辱的方式，剝奪一位養育孩子的寡夫的勞動權。

集團的夫聯部已經關注到了這件事，下週的夫聯報可能會對這件事予以譴責。

集團創始人曾經說過，夫男能頂半邊天，我對此深以為然。

尊重男性，不該是把男性培養成一無是處的特權巨嬰，而是保證男性擁有同工同酬的勞動權。

所以，我認為應該展開一次特殊的調研活動。

這次調研不單單是考察電子遊戲的發展前景，更是規範市場競爭，杜絕不符合集團發展理念的惡性競爭手段，打壓男性的勞動權。”

部長默默聽著黃毅的慷慨陳詞，不動聲色，能爬到她這個位置的人，自然是極其敏銳。

從發展改革部的部門職能來看，這次調研的確沒有必要，但部長卻不願意拒絕黃毅的調研要求。

因為，黃毅本人就是集團獨立男性的代表，他現在說的話代表著集團一貫堅持的**正確。

即便是高層都必須給男性默許留幾個位置，可見和睦集團對鼓勵男性參與社會勞動，是何等重視。

而且黃毅也說了，夫聯部那邊已經關注到這件事，部長這時候拒絕，多少有些**不正確，作為女性的她，沒必要去碰這根高壓線。

部長說道。

“我完全同意你的想法，這次調研就由你帶隊，去摩都看看吧。

不過，我得提醒你，今年的經濟形勢不太好，各地分公司的競爭變得激烈了許多。

我們總部派人下去調研，是協調矛盾，不是激化矛盾。你要心裡有數，一切以團結為主，不要擴大打擊面，注意尺度。”

部長已經感覺到，雖然黃毅開口閉口只說白天鵝集團，但這次下去調研，多半和摩都浙省兩家分公司脫不了關係。

黃毅用保障男性勞動權的理由下去調研，部長不願意阻止，給自己惹來不尊重男性的負面影響。

但如果黃毅在下面鬧得太厲害，導致更嚴重的問題出現，那就是不知輕重，會影響到黃毅個人未來的進步。

部長的提醒是善意的，黃毅也領情，他笑道。

“我明白的，部長放心，我不會給部裡惹麻煩。”

部長點點頭，笑道。

“你做事向來有分寸，我很放心，那這次調研我就交給你了。”

———

當黃毅從部長辦公室出來，丁奇已經在外面等了許久。

丁奇湊上來笑道。

“我和夫聯部的老周打過招呼了，他那邊說沒問題。”

黃毅點點頭，說道。

“讓老周幫忙發一份問函關注一下，先不要上夫聯報，那樣影響太大，就沒有迴旋餘地了，留著當殺手鐧吧。

我這幾天會組建調研組，然後帶隊去摩都調研電子遊戲產業，可能還會去杭城一次。”

丁奇拍拍手，笑道。

“我就知道你不會不管義銀的。。。”

他還沒說完，就被黃毅的眼神嚇得閉上了嘴。

黃毅盯了丁奇好一會兒，才淡淡說道。

“回頭給我轉賬兩千塊錢。”

丁奇摸摸腦袋。

“兩千塊？什麼意思？”

黃毅沒有解釋，自顧自走了出去，順手拿起剛換了螢幕的手機，將丁奇轉給自己的那個影片刪除。

丁奇跟在黃毅身後，還在喋喋不休。

“這兩千塊算借還是算什麼？你別走啊，給句話啊，別不理我啊！”