第四百零一章 晴空之下有芽生

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第402章 晴空之下有芽生

整個十月裡，除了hAL這邊。白川控股旗下的所有子會社，都迎來了審計團隊的突襲檢查。

而且不僅僅自家的內部審計團隊，甚至還有第三方會計事務所複檢。

目的就是為了對所有關聯子會社的賬目，進行詳細的稽核。

hAL的事情提醒了白川楓，之前的一些例行檢查很可能還有漏洞。

同時對於子會社的財務監管，也放的有些太鬆了。

對於一些研發型專案，他大多數時候都不會卡的太嚴。

經費的撥款也比管理部門要多的多，畢竟白川電器和SIc都是靠技術起家。

在研發投入上，白川楓一向比較大方。

但是谷村利用這一點，大肆斂財挪為己用，直接給hAL帶來了難以估量的損失。

僅僅現金就接近兩億日元，掌機專案更是延遲了一年多。

這些成本計算在內，其帶來的經濟損失遠超2億日元。

所謂吃一塹長一智，有疏忽那就及時填補。

突襲檢查只是臨時措施，目的是為了摸一摸集團內部的情況。

想要杜絕類似的事情，那需要更多的改善型措施。

比如以後針對子會社，它們的財務部管理層，將全部會由白川控股總部派遣人員擔任。

同時執行輪替制，每三到五年更換一批人員。

外部措施就是，增加所有會社的季度、半年度、年度審查。

而這些審查除了內部的審計團隊，第三方會計事務所也會參與。

這或許杜絕不了所有的問題，但至少會把給白川控股帶來的損失降到最低。

而且有如此嚴厲的監管制度存在，那些想動歪心思的人，也會好好掂量掂量這麼做的後果。

當然這就像是為安全漏洞打補丁一樣，不時的會有新的漏洞出現。而針對這些漏洞，新的補丁也會及時就位。

這是一個動態的平衡過程，企業的制度也會在一項項措施中，慢慢完善。

很多知名企業的完善制度就是這樣一步步走來的，白川控股也是如此。

而這一個月的臨時檢查，還真找出了幾條蠹蟲。

高德玩具、大映、每日新聞，都有幾個部門負責人有著或多或少的問題。

他們大多利用職位之便，頻繁申請高額的報銷費用。

當然沒谷村那麼誇張，但積少成多之下，時間久了也不是一筆小數字。

對於這些人，數目少的警告調崗、金額不多不少的直接辭退、數字較大的就報警處理。

一切都是公事公辦的態度，白川楓才不會因為鞠個躬說句“斯尼馬塞”，就原諒他們。

不過出乎意料的是白川電器這裡倒是沒什麼問題，甚至連貪小便宜的人都不多。

想想也是，畢竟是剛成立幾年的新會社，還沒有那些老牌企業各種各樣的問題。

整個白川電器的精神面貌，都充滿朝氣與鬥志。

而且作為上市企業，財務情況本就公開透明，這也進一步減少了貪墨現象的發生。

有問題的，都是那幾家直接收購過來的子會社。

以前的一些老人即使有問題，原社長看在大家勞苦功高的份上，只要不是太過分就睜一隻眼閉一隻眼。

但白川楓才不會和他們客氣，正好藉此機會清退一批人，換自己人上。

十月裡，白川控股忙著內部審查，但白川楓卻在忙另外一件事。

東京，聖路加國際醫院。

產房外，白川楓正煩躁的在門前走來走去。

“小楓，歇歇吧。請相信裕子，她一定會沒事的。”