第一百九十六章 舊與新

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天生精明健談的他，做人事資源管理，真是再合適不過了。

“那是因為會社足夠優秀，否則我再怎麼努力也無法吸引人才進來。”

“總之，如果師兄能留下來那就更好了。”

井上健搖頭苦笑，“我要是再不回去，父親就要找成人養子了。”

他的話音剛落，大家就忍不住哈哈大笑起來。

白川楓也知道這位師兄家經營和服生意，而且他還是獨生子。

按照日本的傳統，長子或者獨生子繼承家業那是天經地義的事。

無論你此前在學校的學的什麼專業，但是祖傳的家業不能丟。

學理工科的可能回去繼承雜貨店，學金融的也有可能回去經營農場。

就像現在的井上健，學的是人力資源。回去卻要經營和服生意，哪怕他對和服不感興趣。

這是大家預設的規矩，否則祖輩打下的事業，誰來繼承。

而那些沒有男丁的家族，要麼招女婿入贅，要麼收成人養子。

在日本收成人養子是很正常的事，法律和社會上接受非血緣成人成為家庭後代角色的做法。

三井創始人三井高俊就說過：“寧可要女兒，也不要兒子，因為有了女兒我可以挑選兒子”。

如今這樣的做法依舊十分流行，當沒有兒子繼承事業時。

企業社長會轉向成人收養，也就是從企業中收養一名有價值的員工當兒子。

鈴木ceo鈴木修，就是該公司的第四個養子。

而同樣使用這種方法的其他著名公司還有龜甲萬、佳能、豐田和松井證券。

所以對於井上健父親要收養子的話，這真不是隨便說說。

如果井上健就是賴在白川電器不走，搞不好他父親真能讓他多一個非親非故的兄弟來。

而且還是搶家業的那種。

所以被逼無奈的井上健只能選擇妥協。

“總之，以後井上師兄有任何需要，請務必不要客氣。”

“一言為定。”

…

送走了幾位師兄師姐，白川楓雙眼迷離的坐在路邊的臺階上，靜靜出神。

“在想什麼？”小林明日香捋了捋衣服的下襬，悄然在他身邊坐下。

“在想白川電器後面的人事部管理，該交給誰？”微醺的腦袋，讓他說話都有些無精打采。

“那麼想好了嗎？”小林明日香擰開一瓶純淨水交給了他。

“謝謝”白川楓仰頭灌了一口，清冷的水線讓他發脹的腦袋舒緩了許多。

“你覺得小林同學怎麼樣？”喝完水他轉過目光，看著小林明日香。

“誒？”小林明日香呆了一下，隨後趕緊搖頭，“那怎麼能行，我差的遠了，而且學校還有課程哦。”

“說的也是，不過暫時也沒有合適的人選。小林同學就先辛苦一下，暫且兼任吧。

再說了，馬上都大四了，哪還有什麼課，速度快的同學說不定已經準備實習了。

總之，就這麼愉快的決定的了。”說完白川楓直接拍拍屁股起身走人。

“誒？”稀裡糊塗的小林明日香，喜提人事部部長，卻一臉的茫然。

這也太草率了吧。

…

白川電器，社長辦公室。

白川楓正在計算自己的家底，作為個人來講，他或許已經不缺錢了。

但是對於會社來講，那就完全顛倒了過來。

後面的計劃中需要燒錢的地方太多，現在的這點也只是毛毛雨。

以目前白川的情況而言，隨身聽業務隨著新款上市。

每月大概能為白川電器帶來，15-20億日元左右