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楊勇先行離開了,鳳凰街專案目前還是實施的過程當中,暫時還離不開楊勇。

而宋文鏡則是選擇待在了華彬建築公司這邊。

華彬建築公司所租的房子在養育弄,一幢兩層的小樓。除了三十多號正式員工以外,也沒有什麼其他固定資產。更不要說什麼大型機械裝置了。

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說白了,每次有工程做,裝置同樣採用租賃的方式,而下面幹活的工人,則是找那些小型的工程隊,就像百盛建築這邊,宋建平帶著幾十人的這種。

而華彬最主要的,也是最值得宋文鏡花心思的,還是目前已經成型的技術骨幹團隊。

無論是為了瞭解自己新的下屬,還是為了籠絡人才,宋文鏡都會拿出一定的時間出來,與他們交流、溝通。同時也將自己的一些想法告知與他們。

當然,畫大餅是每個做老闆的必修的功課。

而宋文鏡則不僅僅是畫大餅,而是拿出實際的利益出來。比如說,工資待遇方面,就在他入駐華彬建築的第一天,就直接宣佈了所有員工工資待遇漲20%。

這樣一個舉措,頓時就贏得了所有人的掌聲。

這個掌聲也許只是因為來自利益的輸送,可宋文鏡相信,隨著公司的發展,他有信心將這幫子人籠絡到一起,真心誠意的繼續為公司出力。

“砰砰砰……”敲門聲響起。

“請進!”

坐在總經理辦公室的宋文鏡正在看著公司的一些資料,聽到敲門聲,也就放下了手中的檔案。

“宋總,您找我?”

進來的正是公司兩位專案經理其中的一位:沈天方;而另外一位專案經理潘玉祥則是在工地。

從職業角度來說,專案經理是對專案實行質量、安全、進度、成本控制等責任保證體系和提高專案管理水平的一個重要崗位。

它要處理一個專案當中所有的事務性的工作,也可以稱之為具體執行人。

因此,在建築公司的團隊之中,專案經理的能力好壞決定了很多的事情。甚至直接可以影響公司的整體運營。

而目前華彬建築的兩位專案經理沈天方、潘玉祥個人能力到底如何,宋文鏡並不是很瞭解。

“沈經理,快過來坐,不用拘束。”宋文鏡指了指辦公桌前的座椅,客氣的微笑著。

沈天方露出職業性的笑容,走到桌前,坐了下來。

“沈經理,目前下面的人情緒都還穩定吧?”

“都還不錯,之前因為華總欠發工資,所以才弄得有些人心不穩。如今宋總接手,第一時間就將拖欠的工資發放下去,而且全部員工工資提升20%。大家對宋總還是相當擁戴的。”

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宋文鏡不置可否,無論沈天方是真心話,還是客套話,他也就先聽著就是。

“沈經理目前可有什麼困難,或者什麼建議,都可以跟我提提。我這人雖然在建築行業待的時間還不算久,很多的方面還有所欠缺,但虛心納諫的度量是肯定有的。”

宋文鏡站了起來,走到旁邊,找了一隻水杯,特意的給沈天方倒了一杯水,放在了他的面前。

沈天方彷彿受寵若驚的站了起來,趕緊的接過杯子,連聲的說謝謝。

從對方的動作上來看,這明顯有些誇張的成分。

他宋文鏡又不是什麼大佬,或者業內的大拿,也只不過是個剛剛踏入建築行業的年輕人而已,哪裡會真的收到他們真心的敬畏。

只不過因為他是老闆,對方故意如此表現

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