lucky說提示您：看後求收藏（第三十八篇 職場暴力之懷疑自己,一隻孤獨的耳環,lucky說,全免費小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
因為不管做什麼都是錯的，都是要被質疑或是曲解的。
第六件事，某次我跟直屬領導一對一彙報交流工作，我還沒說什麼，直屬領導直接來了句：“你肯定開不了單的，你不行！你不適合！”。我只是左耳進右耳出，畢竟，諸如此類的極端評判，已經不止一兩次攻擊我了。後來，我知道，他是想把我弄走，從而順其自然地拿走我的客戶。在那個階段，他也到了向公司證明自己能力的關鍵時刻了。我確實能熬、能抗，並沒有因為直屬領導如此而選擇離職，而是繼續做好自己的工作。結果也確實未辜負，在他從公司離職後不久，我便開單了。當然，我沒有必要向他去證明什麼，我只是做好自己的事情。
第七件事，當我講完這件事，應該就能很清晰地感受到，我在那家單位到底經歷過什麼。這件事，是發生在我離職之後了。
某天新單位的hR問我原來單位某位員工的聯絡方式，說的直白些，就是想把那位前同事挖過來。雖然我跟hR關係還不錯，但出於職業修養考慮，我並沒有給她，而是以自己沒有存原同事的號碼為由搪塞了過去。沒曾想，後來前單位的領導直接發微信給我，先入為主地認為是我透露的手機號碼，並直接說我這樣的行為不太好。言語間是百分之百的確信，甚至還試圖教育我一番。真的讓人很無語。但這次，我並沒有慫，我深深地嘆了一口氣，冷靜地把我和hR的聊天記錄，即所謂的證據，在抹掉對方頭像等資訊後，發了過去，心想這樣總該可以說明問題了吧。
令我沒想到的是，在看到截圖後，前領導給我的仍然是半信半疑的態度。我並沒有做多餘的爭辯，只是陳述表達了沒有透露前同事號碼的事實，並表示馬上要拜訪客戶便結束了聊天。這是一件什麼事呢？就真的讓人覺得無法理解且十分可笑。
七件事情，如同七個故事般，已成往事。那段曾經讓我墜入黑暗、陷入迷茫的時光啊，涉及的事件可遠不止這些。林林總總，接連發生，我甚至一度懷疑自己，我真的那麼差勁嗎？為什麼我做什麼都不對？我真的一無是處嗎？我......
現在想來，一切好的壞的，滋養我的和傷害我的，都是我人生中的一部分，我應心懷感恩。過濾雜質，提煉出助力我前行的養分，這很重要。我會越來越強，也會學會跟這個世界和自己進一步達成和解。
未來的路還很長，可以審視不足，繼而努力精進，至於因為周邊的人和事，去極致地懷疑自己，這很不明智。你真的挺不錯的，請相信這一點！
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。