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她已經不再是三年前做瀚海家紡專案時的那個感情過度豐沛的熱血姑娘，她已經從絕對理智的任炎那裡學會了他的五成理智。
她現在還需要理智地確認下，顧凱在工作過程中是個怎樣的人，他是會獨享功勞的人還是會功過大家一起擔當的人。
所以做好專案進度安排和專案分工安排後，她沒有告訴其他人，只把檔案用郵件發給了顧凱。隨後她給顧凱打電話，對他說：“顧凱，我做了兩個檔案發到了你的郵箱，然後我根據我的考察給大家做了一個工作的分工，分工的具體內容都列了詳細表格，每個人所需要負責的那部分工作的優先次序和注意事項我也都列了出來，你看看還有沒有什麼需要補充和改動的地方。”
顧凱連忙說好的他馬上看。
大約一小時後，她收到顧凱的資訊：“不知道你休息了沒有，怕吵到你就沒打電話。你做的兩個檔案我看了，非常好，非常全面，我沒有任何需要補充的，我等下發給大家。”
稍後手機郵箱跳出一封郵件來。
是顧凱給其他兩個人發了郵件，他在郵件裡寫明：“附件裡的兩個檔案是楚經理做的，裡面是專案安排和分工安排，分公的工作重點寫得非常清楚明晰，我們大家就按照這個分工各自向前推進工作吧。”
晚上的一條資訊和一封郵件，讓楚千淼重新整理了對顧凱的認識。
他擔心影響她休息，沒打電話發了資訊，他是一個周到體貼的人；他發郵件首先就說明，檔案是她做的，他不是獨自攬功的人。
確認了這兩點，楚千淼知道下面的事該用怎樣的方式去做了。
第二天開始，大家按照她安排的進度和分工各自展開工作。工作過程中，另外兩個專案經理經常遇到搞不明白的問題，這時他們都會拿著問題去問顧凱。
比如其中一個瘦高個專案經理拿著企業的對外擔保相關材料來問顧凱：“顧哥你看，企業這份擔保檔案有沒有問題？”
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