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戲精。
會議交由任炎主持。他先介紹了企業的基本情況、以及各個合作方的基本情況，而後帶著大家一起確定專案的時間進度。
改制基準日定在哪一天、企業什麼時候進入上市輔導期、各個中介機構準備申報材料需要多久、他們券商方面大概在什麼時點召開核心會，又大概會在什麼時點，可以向證監會申報申請材料……
他把控著會議的節奏，也把控著專案未來的程序和每一個重要的時間點，他所做的每一個決策都恰到好處地乾脆果斷。
楚千淼算是看到了，時間不是在每個人身上都留下殘酷的印記。時間也會厚待一些人，把他們雕琢得優秀而更富有魅力。
楚千淼想任炎就是那個被時間厚待了的人。
她在心裡給自己打氣，希望未來自己也能得到時間的厚待，成長得優秀而有魅力。
專案大方向的步驟決策確定完畢，任炎對周瀚海說：“周總，改制前得先和您確定一件事，您看公司是否涉及到轉股事宜和引進私募基金。這些涉及到公司股權變動的事項，最好都在改制之前完成。”
周瀚海想了一下說：“我有幾個朋友，以前我辦這家公司的時候幫過我很多，我要轉些股份給他們以示感謝。另外可能還要分些股份給公司的骨幹員工們，作為股權激勵。”
聽到這楚千淼忍不住抬眼看了下週瀚海。這真是一位頗有氣度的老闆。她跟著張騰也算做了一年專案，專案上她也算見過一些民營老闆，但至今從沒見過像周瀚海這樣，對股權這麼大方的老闆。
她見到的更多的民營老闆是恰恰相反型別的——既想讓企業上市圈錢，又不想把手裡的股份以任何方式分出去或者稀釋掉，只恨不能既上市又把所有股權都牢牢抓在自己手裡。
你跟他解釋企業想要上市的話，流通股的股份比例是有硬性要求的，達不到那個比例就是達不到上市要求，他還會為此怨怪證監會制定的規矩“太死板太不合理”。
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