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魯向陽從進到會議室開始,一直在默默觀察,或者不動聲色地聽。
這種沉靜,是他慣常的一種工作方式。
雖如此,整個屋子裡的人,仍然能感覺到他身上散發出來的莫名的威壓。
這種威壓雖無形,卻咄咄逼人。
所有人,哪怕低著頭,都能夠感覺到來自那個位置,源源不斷透出的逼人氣息。
一般情況下,在公共場合,有兩種人會對在場的人形成這種心理優勢。
狠人,或者位高者。
魯向陽顯然不是狠人。
他個頭不高,一米七左右,人很精瘦,溫文爾雅,看起來有一些書卷氣。不像其他領導那樣,說話很大聲,或者把譜擺的很足。
魯向陽身上的氣場,顯然是修煉到一定程度後的自然體現。
舉手投足,一顰一笑,甚至眉宇間的凝神靜思,都會不自覺的流露。
剛才的會場上,看似黃曉坡在主說,彙報過程中也很篤定、自如,而且,這裡也的確是他的主場。
但隨著魯向陽一開口,局面立刻被他左右。
到現在,這僅僅是他說的第二句話。卻單刀直入,直指逼問口供的細節。
這就是所謂的,位高話不多。
在座的人,立刻開動腦筋,緊張地思考。努力判斷魯書記問話背後的含義。
在官場上生存,最基本的技能,就是及時領會領導的意圖。
會錯了意,或者不理解領導的想法,即使你乾的再多,也是白搭。
更多的時候,結果甚至會相反。
不僅得不到領導的認可,而且可能與領導的真實想法南轅北轍,走向領導的反面。
只會低頭幹活,不看領導的眼色,那樣的工作還不如不幹。
所以,在做事前,判斷大於選擇,選擇大於努力。
從問話裡,窺測出背後的意圖,才是瞭解這位新來的縣委書記想法的最好辦法。
見魯書記直接過問逼問口供一事,黃曉坡和秦江濤心裡雖然吃驚,但表面上並不驚慌。
畢竟在此之前,兩人已經進行了密謀,包括魯書記會過問這一情況。
兩人互相看了看,黃曉坡給了秦江濤一個眼神,後者坦然說道:
“報告魯書記,這件事是這樣的。”
“我們帶回來的幾個村民,在接受傳喚詢問時,一致反映範社長打人時,我們的副鎮長韶宏偉同志也在現場。”
“在他主持會議時,傷者對他提出來質疑。他就指使範社長打人,並叫嚷著‘給我往死裡打’,前後共有五位村民指證這件事。”
“由於這件事性質比較嚴重,又涉及到我們的鎮幹部。為了保險起見,我就讓民警在詢問範東平時,要從他那裡核實這一點。”
“但範社長不知出於什麼目的,一直不承認韶副鎮長說了這句話。”
“對此,我們有五位村民的詢問筆錄,可以作證。而且,我馬上將此事向鎮黨委做了彙報。”
說到這兒,黃曉坡接過話來道:
“是的,魯書記。這件事秦所長向我做了彙報後,考慮到事情比較嚴重,我立即召開黨委會進行了討論、研究。”
“會上,大家看了筆錄後,大多數同志都對韶宏偉同志在停職檢查期間,擅自到東店村挑動村民進行械鬥,感到震驚。”
“為此,我們鎮黨委經討論決定,嚴格執行縣委組織部關於對韶宏偉停職檢查的決定,令其停崗回家進行反省。”
“同時,責令鎮派出所排除干擾,查清詳細情況,根據事實再做進一步的處理。”
黃曉坡和秦江濤,不愧是老搭檔。
平日裡經常配合,像這樣一
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