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就好像華夏的網際網路一樣,無論是號稱多麼牛掰的模式創新或者多麼偉大的公司,其實最後都是靠著眾多的三蹦子撐起來的一樣。就算是十幾個億美金的併購案,有時候也是靠著偷雞摸狗的小人物從小處入手的。
“為什麼?”
詹寧站在肖恩和茱莉的面前,直到這一刻,肖恩才知道她已經將染了殭屍病的白唇鹿帶回到了紐約。但是卻在現場瞞住了茱莉派過去的支援她的蘭德·阿布力孜,現在更是當著肖恩的面建議直接將蘭德開除掉。
“檢疫醫官裡維-史密斯已經告訴他病毒的感染方式和傳播途徑,但是他還是穿著全套的杜邦a級的防護服。”
“穿或不穿防護服不是個人習慣嗎?也許你更信任裡維,但是他卻更愛惜生命,這不能構成解僱某一個人的理由。”茱莉覺得詹寧在這件事情上有一點過於固執了。
“穿或不穿防護服的決定是在我們與檢疫醫療官裡維-史密斯商議之後作出的決定。首先他不遵守我們的決定。雖然我們只是一個三人的小組,雖然您已經將現場決策的權利交給了我,但是我們選擇了集體決策,可是很可惜,我認為他不是一個尊重團隊的人。”詹寧認為這件事不能這麼過去。雖然肖恩提前告訴過她,公司這邊人員的實務能力差一些,但是她覺得不是差一些,而是差很多。
“我們三人還是採用了表決的方式,只有他一票要求穿著防護服。”
“如果這一點不重要的話,那麼下一個理由就非常重要了。”
“他用自己許可權,讓公司後勤採購了這批杜邦公司的防護服。這種愚蠢的行為留下的痕跡,給了後續有心人可以追蹤的線索!更何況在我們的掩飾下,根本就不存在那頭鹿的運輸痕跡。不過……”
詹寧冷靜的看著肖恩和茱莉,她也是在測試管理層的價值觀。
“當你穿著防護服下了車,大搖大擺地走進了零號倉庫。一路上不知道有多少的攝像頭和有心人都拍下了你穿防護服的鏡頭。”
詹寧不依不饒,咄咄逼人地繼續說道:
“零號倉庫只是一個鮮魚、鮮肉空運的補充貨倉而已,你穿防護服幹什麼?我猜,除了我,其他的人或者機構有沒有他媽的興趣瞭解清楚?”
“我說完了。”
肖恩直接鼓了鼓掌。
他對茱莉說道:
“安排一個時間,將這個作為教學案例,給你們所有的人講解一下。蘭德你安排輪崗,在可以的範圍內可以允許他調換崗位。但是薪酬降低20%,緩和一些時間之後就安排走人。按照蘭德一年的薪水,給詹寧發獎金。”
其實就是這樣,該獎的獎,該罰的罰。在肖恩的這個位置上,面對詹寧的這種級別的位置,能做到公平就好了。
“好,我同意。”茱莉也發現了紙上談兵和實際操作的一些區別。她轉身對詹寧說道:
“下次有人員上的想法,你直接和我說就好。但是別放在這種當面的場合上提出來。有時候,我們在下面有很多的處理辦法,但是當面的話就像今天……”
肖恩打斷了她:
“算了吧,你要是讓她學會這些,她就不是詹寧了,你想怎麼說就怎麼說吧。再說了,後面詹寧的人她自己招聘,我倒是看看她管人的水平。”
然後這才開始說正事。
“病鹿已經混進去了嗎?按照這種病的發病時間和傳染速度,咱們什麼時間可以開始上門拜訪?”
在他的心中,覺得至少要一週的時間。這才是他將詹寧叫回來的原因。
“隨時都可以。你想要什麼時間爆發嗎,什麼時間都可以爆發。”一說到具體的業務,詹寧的信心爆棚說道。
“哦?”肖恩和茱莉一下子就被吸引了。
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