第500：獨特的述職
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然需要朋友，那你怎麼去拉這些朋友呢？”
不等趙梓駱開口，他就說道：“現在國內也有兩個觀點，一個觀點認為應該走文化輸出的霸權，另外一個觀點認為應該走求同存異的路線。”
趙梓駱毫不猶豫道：“求同存異！”
“為什麼？”
“因為時間。”他笑道：“我們都登月了，為未來註定航空航天是重點，否則也不會進行教改。”
“畢竟只要發展出太陽系快速抵達的技術，世界就不存在爭鬥了。”
為什麼世界會爭鬥？
根源就是：能源！
如果每個國家都有了它發展所需的能源，這個世界將一片祥和！
男子終於抬眉，點頭。
這個認知，很關鍵！
知道了世界矛盾的根源，就能猜到國家以後路子往哪裡走。
是的，和阿美瑞卡不同，阿美瑞卡大概是暴發戶，沒做過村長，所以整天想的都是怎麼傳給後代，怎麼雄霸天下。
可是華國做過了，而且做過很久。
所以華國更清楚，與其在國內內耗，不如發展太空！
嫦娥登月是一個訊號。
所以，與其繼續推廣霸權，不如尊重對方，求同存異，趁機發展太空技術。
只要能開發外星，資源就不再是問題！
瞭解的差不多了……男子看了看其他人的看法，大家都微微頷首。
其他人哪兒用得著問這麼多？
就在男子合上面前資料的時候，忽然說道：“如果你真的成為了副理事長，手握華國娛樂稽核、創新的大權，你應該怎麼去推動呢？”
這個問題，趙梓駱想過很多。
“首先，創立獎項！”
“不是說要超過奧榮獎，而是在亞太，只有華國評比的獎項才是最權威的！”
“這是樹立我們意識形態的圈子，我們會用華國的思維標準來評判它，只有認同了這個獎，才是我們圈子裡的人。”
“其次，設立扶持基金——現在雖然也有設立，但是我認為設立的方式不對。”
男子沒有開口，而是示意他說下去。
他當然知道不對！
現在的基金，說白了，就是發錢，不是發到製作人手裡，而是發到製作單位手裡！
比如發給地方政府。
可多少能落到真正想做出成績的人手裡呢？
未知。
這就出現了一個很荒謬的現象，舉個例子，就是例子：給一個市發了十億，說如果拍出十部電影，這十億就投完。
市裡的做法卻是：我拍十部，拿到十億。
這沒問題。
但是，作品的質量不保證！
說白了，吃低保！（這就是零幾年中國3d動畫熱潮的由來和毀滅，拿補助，吃低保，好的我不做，能過線吃低保就行——當時作者就在某個動畫製作公司，大開眼界）
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