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“權利與利益的分配,你們也應該聽的出來,我的總體思路就是讓能賺錢的人有權,花錢的人無權或者只能按授權辦事……”
卿雲的話語,繼續在宴會廳裡響起,“薪酬體系,也不宜一刀切,對於經營部門,肯定是堅持效益優先,鼓勵致富。
但是你們也要理解,一個公司的發展,光有銷售業績也是不行的,我們要持續的保持技術領先,就必須在科研上加大投入,未來的炎黃,年薪百萬的科研人員比比皆是,你們也不要眼紅,誰叫你們當初選擇銷售這行來錢快的?”
“唉……國內也就是那麼幾個公司敢這麼投入,小卿總,咱……咱公司真會這麼搞科研?”
“老劉,未必你還想重新去走技術路線?拉倒吧,你都畢業8年了。”
“我就不是那塊料!要能走技術,當年我就去其他公司了,這不,我妹要畢業了嗎,人家可是西交的,要是咱公司……”
“漂亮不?大舅哥,您放心!咱妹子交給我了!”
“喝酒!喝酒!”
宴會廳裡的人,都挺開心的。
這是第一次有領導在他們面前,詳詳細細的講著自己的施政思路,並且也在諮詢著他們的意見和看法。
至於小卿總聽了意見和看法後,會不會做出改變,他們也沒那麼天真的自以為是。
職場摸爬滾打幾年後就會明白,領導和員工是存在重大資訊差的。
好在,這裡沒有新人,都理解。
哪怕是蘇采薇,她聽不懂,但察言觀色技能點滿了的她,從別人的表情裡,也看得出來,這是一次成功的……宴會。
一個個都喝的面紅耳赤,但兩隻眼裡全是灼灼的目光,環繞著中間那個……混蛋學生!
唯一不開心的,只有郭敬。
望著已經開啟自由敬酒環節的酒宴,在應付完一輪又一輪的敬酒後,昨晚大殘了一場的郭敬,已經喝不動了。
此時,他只能望著帶著秦縵縵在宴會廳裡遊走的卿雲,發著呆。
他的小算盤,完全落空了。
郭敬本打算是趁著這次銷售團隊整頓,見縫插針的將自己的人安插其中。
既是方便管理,也是擴大影響。
最重要的是,他認為這麼做,能解公司銷售團隊的燃眉之急。
如同古代打仗換帥,新官上任,肯定需要將自己的親兵派下去,擔任基層作戰單位的指揮官,如此才能保證如臂使指。
但是讓他萬萬沒想到的事,這個少年董事長,竟然真的把原本死魚一般的top銷售團隊給成功啟用了。
別看現在只是一場酒桌上的狀態,作為一個常年活躍在銷售領域的高管,郭敬其實很清楚,一群羊要是刺激給到位了,也可以變成一群狼的。
顯然,卿雲的這個績效實施細則,刺激是完全給到位了。
何況,還有一個事關區域負責人位置的業績比拼。
郭敬都不用算也知道,炎黃集團隨後一個月的業績,絕對爆表。
而這次成功,又能正向反饋到新團隊的淬鍊中。
別看大多數區域都是原班人馬,但換帥如換刀,更換區域負責人,相當於是讓舊有的團隊重新煥發了新生。
對於卿雲那區域負責人唯業績論,郭敬琢磨了半天,也不得不承認,這招棋,很精妙。
過往的區域公司裡,麻雀雖小肝膽俱全,所有部門都是齊備的,區域負責人如同子公司總經理一般,這個崗位的能力要求,其實不低。
而卿雲的大部制,將區域公司從管理的角度事實上降成了銷售團隊,如此,反而降低了區域負責人的能力要求,他不需要那麼全面了。
甚至,這給了傳統意義上的銷冠
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