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“在數字化轉型的今天,我們炎黃要做圍繞人類全生命週期的產品,萬物互聯的基礎是軟體!好好幹!炎黃集團的未來,取決於你們!”
會議是成功的,至少程式猿們此刻都是嗷嗷叫的離開了現場。
能在top軟體院能夠留到今天的,幾乎全部都是高階攻城獅。
畢竟宋儒華也不傻,他用福利房、車來留人,也不會留低端沒本事的人。
一群老程式猿這兩年早就閒得屁股癢了,現在卿雲又把福利待遇提上去,新聞引起全國轟動和程式猿世界的酸葡萄後,一個個雖不說什麼內心榮譽感爆棚,但潛意識裡也想證明一點,‘老子配得上這樣的待遇’!
只有李亮、方圓、張永強幾個負責人心裡在叫著苦。
這錢,特麼的確實不好掙啊!
除了李亮的linux系統外,其他專案組都是要求90天完成完成任務,完不成,整個專案組全部進學習小組。
軟體開發具體的流程一般分為五個階段:需求調研、軟體設計、編碼實現、軟體測試和部署維護。
他們用大腳趾想,也知道這時限,幾乎已經是極限時間了。
還是在加班前提下的。
開好會只是開始,決議的落實到位,才是會議成功的落腳點。
“需求調研,他們不用做了,本來就是行業軟體,只是把以前的那些孤立的個例綜合到一起形成通用產品,這哪裡需要什麼時間?”
面對戴禮輝、高雲秋的委婉勸說,卿雲毫不所動,“軟體設計和編碼實現,也是這個道理,以前的產品只是不能全行業通用,又不代表原來產品的程式碼全部廢掉了。
老戴、老高,你別聽他們叫苦,我來華亭的當晚,就找了李亮他們做過調研。
我定的這個時限,是做了充分了解的,加加班,90天都多了。”
今早剛飛過來的高雲秋聞言恍然大悟,他和戴禮輝是被以前的老部下給攛掇著來勸說的。
聽卿雲這麼一說,兩人立刻明白了過來,眼前這個年輕的董事長並不是拍腦袋做的決定。
而且,剛剛也確實如此,方圓、張永強等其他幾個專案的負責人臉上沒有任何意外的神色。
那就行了。
只要領導是深思熟慮後的決定,就無需再勸。
哪怕是錯的。
因為,一個公司只能有一個聲音。
在領導決心已下的情況下,除非和領導擁有同樣的資訊,除非看到了致命的漏洞需要提醒領導外,其他時候的反對論調,純屬腦殘。
而讓戴禮輝和高雲秋心裡感到震撼的,是卿雲那緊湊的時間安排。
在錦城和供應商大佬吃完火鍋,便馬不停蹄的飛到華亭,到了華亭應該都是挨邊晚上11點了,還做調研?
還特麼的兩個女朋友……
年輕人,果然精力旺盛!
“卿雲同學,秦縵縵同學,好久不見!”
見卿雲等人話題結束,石廣勇趕緊上前打著招呼。
“您是……”卿雲轉過身來,一臉詫異的望著眼前的‘大佐’。
他認出來了,就是上次來送錄取通知書的石院長。
石廣勇的資訊,他也很熟悉。
是他未來的學院院長。
如果不出意外的話,還是他未來的導師。
畢竟,無論怎麼說,復旦大學要想表示對他這個‘傑出學生’的尊重,給他派導師什麼的是應有之義,而且級別還不能太低。
太低,解決不了他的掛科問題。
一個企業家在學校裡掛課,雙方都沒顏面的。
何況,他高考還是狀元。
掛科,傳出去,那
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