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，花錢就越多。

而且，車位的投入基本上算是白花錢，這種好事可不能錯過。

但如果員工們開車上班，直接從地下停車場上樓，一番設計豈不是白瞎了？

而且騰達的福利待遇這麼好，地下車位又充足，開車上下班的員工一定很多。

所以裴謙才想出這麼個辦法。

梁輕帆把這一條也認真地記錄了下來。

與此同時，隨著裴總要求的越來越多，他腦海中也開始出現了一個全新的設計雛形。

裴謙考慮了一下，補充道：「還有最後一點，要將大樓分成若干個不同的區域，在現有節假日的基礎上，每個分割槽定期安排額外的休假。」

「不過……」

「這個分割槽得有理有據才行，懂我意思吧？」

裴謙覺得，目前騰達員工的假期還是太少了。

系統在給假這方面是相當嚴格的，否則的話，裴謙早就把騰達的工作時間改成每週兩天工作、五天休息了。

但在一定限度內，節假日還是可以調整的。

比如，給員工多批兩天帶薪年假，或者逢一些特殊的節日，隨便找個理由放假一兩天，沒什麼問題。

裴謙琢磨著，能不能借著這個大樓的由頭，想辦法多從系統那邊摳出來一些假期？

這些假期最好是長期的、制度化的，比那種臨時的假期要更有價值。

梁輕帆快速地記錄下來，沉默了一會兒然後說道：「裴總，按照您的這些要求，我之前的那三種方案全都完全不符合啊……」

「跟推翻重做也沒什麼區別了。」

「不過裴總您放心，我剛才突然有了一個大致的想法！」

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