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孫希吭哧了兩聲，沒說話。

顯然是預設了。

他也不太好否認，畢竟這事太明顯了，周暮巖又不傻，怎麼可能糊弄過去。

總不能說這些人單純是為了夢想吧？

周暮巖生氣了。

「怎麼能這樣呢？」

「我一再強調，《彈痕2》是工作室的重點專案，是投了巨資、用了裴總點子的遊戲，是不能失敗的！」

「結果這群人倒好，一個個都打算跑這養老來了！」

「一點拼搏的精神都沒有，這專案能有個好？」

「全都刷掉！這些一看就是為了不加班來的人，一個都不能要！」

周暮巖生氣也是有理由的，他同意《彈痕2》專案組不加班，主要是給閔靜超一個面子，可不是真的認同不加班這種工作方式的。

就像很多人的那句名言：錢不錢的不重要，加班不加班的也不重要，關鍵是看個態度。

雖說這句話是胡說八道，但不得不說還是有很多人信的。

現在名單上的這些人衝著不加班報名，在周暮巖看來，顯然工作態度相當成疑！

孫希趕忙說道：「周總您先別生氣，我覺得這個事情還是得問一下靜超的意見。」

「實話說，不想加班是人之常情，靜超在提出這個要求的時候，應該也考慮到了由此帶來的問題。」

「如果靜超不在意的話，讓這些人加入應該也沒什麼大礙吧，如果他們真的工作態度出問題了，再換也不遲。」

「至少從目前的情況來看，名單上確實都是我們工作室的精英，這樣一個專案組是非常有實力的。」

「而且，也很難甄別到底哪些人是衝著不加班來的，哪些人是真的想做出些成績……」

聽完孫希這番話，周暮巖沉默了。

確實是這麼個情況。

像老韓他們這些人，明明原本的專案待遇遠高於《彈痕2》，卻偏偏要自願降職跳過來，這意圖實在太明顯了。

但其他人報名，說不定也是衝著不加班來的呢？

又不能用個測謊儀，測測大家內心的真實想法。

而且就算測了，說不定也會得出一個非常令周暮巖失望的結論。

大膽點，也許所有人都是衝著不加班來的呢？

周暮巖很無語，把名單遞了回去：「行吧，那你去找閔靜超溝通。」

「這名單上的人，能力肯定都是沒問題的，足以勝任這些職位，甚至都有點浪費了。」

「如果閔靜超沒意見，那就你來協調、決定吧，最後再把名單發我一份就行了。」

孫希點點頭：「好的周總，我這就去問閔靜超的意見。」

……

此時，閔靜超正坐在工位上，認認真真地修改自己的設計稿。

孫希的工位就在他邊上，這是為了方便他們兩個及時溝通、交流。

在職位安排上，孫希的職位是執行主策，也就是負責推進工作進度、協調各部門工作內容的人。

這個配置，跟當時《海上堡壘》包旭和黃思博的配置差不多，一個負責設計，一個負責推動。

「靜超，有個事情要跟你說一下……」

孫希把選人的事情原原本本地講了一遍，然後問道：「你看這些人……怎麼選？」

閔靜超有些疑惑：「這有什麼好糾結的？按實際能力篩選不就行了？」

「在功能設計的崗位上注重創新能力和學習能力，在數值平衡和關卡設計上注重積累和經驗。」

孫希提醒道：「周總的意思是，怕這裡面有人是衝著不加班來的，影響整個專案組的工作氛圍。」

閔靜超感到