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眾人有些詫異：「有很多收穫？」

「對啊。」胡顯斌點點頭，「首先，到外面走走，確實有助於強健體魄、放鬆精神！」

「這種完全放空自我，與大自然親密接觸的機會，可是不常有的。」

「你們想想，這種經歷可能一輩子都不會有一次，現在可以帶薪體驗，這不好嗎？」

「其次，說是受苦，其實是磨鍊，在完成目標之後，還是很有成就感的。」

「最後就是負責人們共患難之後，感情提升了許多，這對於以後各個部門之間的聯動和互相幫助，也有很大的提升作用。」

「我覺得，這是裴總對於優秀員工的一次選拔！」

「只有經過受苦旅行的洗禮，透過了身體和精神上的考驗，才能擁有鋼鐵一般的意志，真正成為裴總信賴的人才！」

「所以說，如果有人想儘快被裴總注意到的話，又想要挑戰一下自我的話，不妨主動參加受苦旅行。」

「其實那些專案，也並沒有多難，攀巖比賽我還經常拿第一呢。」

胡顯斌也是滿嘴跑火車。

沒辦法，說的真那麼慘，以後誰還去啊？

總不能他成了少數去受苦旅行受苦的人吧？那可太慘了。

像這種有意義的活動，當然是大家人人有份才好啊！

所以從受苦旅行歸來之前，第一批去的負責人們已經提前對好了口風，回去之後誰也不能說受苦旅行的壞話！

當然，也不能太假，在保證能讓人信的前提下，能忽悠幾個是幾個。

聽完胡顯斌的這番話，現場的眾人反應各異。

別說，還真有信的。

因為胡顯斌說的這番話確實還是有幾分道理。

除了張元等少數負責人之外，其他的核心員工其實並沒有接觸到吳濱的最新理論研究成果，對於受苦旅行的深層意義，也都是眾說紛紜。

但有一點大家能看得出來，去受苦旅行的全都是騰達各部門的負責人，而且是核心部門做出過重大貢獻的負責人！

裴總寧可耽誤他們的工作時間也要安排他們去受苦，為什麼？

顯然按照胡顯斌的說法，這次對優秀員工的一次選拔和考驗，是一次自我挑戰。

而且換位思考一下，如果參加受苦旅行的全都是負責人，而其中混了一個普通員工進去……這不就是在裴總面前有了露臉的機會嗎？

到時候如果騰達要開新專案，或者部門負責人因為種種原因調走了，肯定是給裴總留下過印象的人更有機會得到提拔和升遷啊！

有些人覺得做普通員工就挺好，但也有些人還是希望到更高的崗位上去發揮自己的才能的。

所以胡顯斌的這番話，明顯還是有一些道理的。

而另一部分人則是無動於衷。

休想騙我去受苦！

這些人不想當負責人，覺得目前這個崗位就挺好，福利待遇拉滿，工作量也正正好。

至於張楠，則是暗自發笑。

因為從張元那裡聽到過吳濱的理論之後，再聽胡顯斌的這通說辭，就知道錯的離譜，完全是曲解了裴總的意思。

這批負責人為了騙其他人去受苦，也是煞費苦心。

看到張楠有些忍俊不禁，胡顯斌嘴角微微抽動。

這溢於言表的嘲諷是怎麼回事？

別幸災樂禍啊，你現在也是負責人，就憑你現在負責gog部門，這受苦旅行你也跑不了！

胡顯斌輕咳兩聲：「怎麼，難道你覺得我說的不對嗎？」

張楠微微一笑：「當然不對了。」

「其實驗證的辦法很簡單，只要你們主動申請去受苦旅行，看看裴總會