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裴謙有點後悔挖這兩個人了，但挖人容易，想把人送走就難了。

現在才挖來不到半個月，他對艾瑞克就已經變得極度不信任，但對於趙旭明，還是可以再觀察一下的。

說不定之前ioi的失敗主要是趙旭明的功勞呢？

「沒其他的事情了，你們繼續工作吧。」裴謙想了想，決定今天就先到這裡了。

這種事情也不能指望著一蹴而就，得慢慢來。

艾瑞克和趙旭明把裴總送走，回到自己的位置坐下。

趙旭明斟酌片刻之後小聲說道：「關於裴總的要求，我有個想法。」

「以後的流程還是跟以前一樣，你來拍板定方案，但之後由我來交給裴總，咱倆把方案稍微分一分。當然，要是輪到我交方案的時候出了問題，我也擔主要的責任。」

裴總前腳剛走，趙旭明就想到了辦法。

既然裴總已經說了讓他多擔責任、多出方案，那再像之前一樣縮在後頭肯定是不行了。

但為了防止兩個人的意見發生衝突，完全可以先打好商量嘛。

到時候艾瑞克不同意的方案就不做，兩個人都覺得沒問題的方案，分到趙旭明這裡一部分，同時趙旭明也相應地擔一些責任。

這對於趙旭明來說，已經是一個巨大的改變了。

艾瑞克皺了皺眉，立刻搖頭：「那怎麼能行呢？」

「難道趙總你沒有發現嗎？裴總重視每一位員工，希望每一位員工都能發揮自己的潛力，否則他也不會把閔靜超給換走了。」

「你覺得這點小伎倆，瞞得過裴總的眼睛？」

「我不妨直說了吧，趙總，騰達可不是一個各司其職、混一混就可以過關的地方。在這裡，裴總明顯是希望每一位員工都能大放異彩。」

「你之前的那一套行事方法，可能在龍宇集團沒有任何問題，但你覺得到了騰達還適用麼？」

趙旭明有些尷尬：「可是……我一直都是這麼過來的，哪是一朝一夕能改的？」

艾瑞克搖了搖頭：「這你就太小看裴總了。」

「相信你也感覺出來了，騰達的氣氛跟其他的公司完全不同，十分特殊。在這裡，每個人都能有極高的可塑性，因為工作中的自由度非常高。」

「可能正是因為你這種謹慎的性格，限制了你的職業發展呢？」

「而裴總其實就是想改變你的這種性格，發揮你真正的潛力。」

趙旭明有些糾結：「那如果我們兩個的方案衝突了怎麼辦呢？」

艾瑞克笑了笑：「有裴總在，有什麼好擔心的？」

其實對趙旭明不粘鍋的特性，艾瑞克是非常瞭解的。

共事了這麼久還能不知道麼？

但之前艾瑞克其實並不在意，因為他需要的是一個足夠聽話、給自己打下手的人，不希望兩個人的意見出現分歧導致方案推行不下去，資源都浪費在內耗上面。

所以明知道趙旭明不粘鍋，艾瑞克也不會像克雷蒂安那樣對他有很大的意見，這是一個雙向的選擇。

但現在聽裴總這麼一說，艾瑞克意識到，在騰達這邊情況不一樣了。

第1277章 受苦旅行宣傳片

之前在龍宇集團，艾瑞克跟趙旭明兩個人一旦出現意見分歧，結局往往會很難收拾。

因為沒有一個權威的仲裁人。

他們本身已經是ioi在國服的最高負責人了，如果出現意見分歧，那隻能讓龍宇集團高層和指頭公司高層來調停。

但高層那群人很少接觸下邊的具體業務，又哪能搞懂這裡頭的具體情況，只能是和稀泥、各打五十大板而已。

所以一旦出現分歧，最大的可能性就是